A Prefeitura Municipal de Alto Paraíso, localizada em Rondônia, anuncia um novo processo seletivo com foco em oportunidades para candidatos com ensino fundamental completo. São oferecidas 3 vagas temporárias para as funções de Vigia e Zelador, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração oferecida para ambas as posições consiste em um valor fixo de R$ 1.139,82, com o acréscimo do complemento de salário mínimo, garantindo um vencimento atrativo para a função.
Processo Seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso – RO
Cargos e Requisitos
O processo seletivo visa a contratação de profissionais para os cargos de Vigia e Zelador. Para ambos os postos, o requisito principal é possuir o ensino fundamental completo. São disponibilizadas 2 vagas para o cargo de Vigia e 1 vaga para Zelador, totalizando 3 oportunidades imediatas. A atuação será em regime temporário, com contratos iniciais de 12 meses, passíveis de prorrogação por igual período, conforme a necessidade do serviço público.
Remuneração e Jornada de Trabalho
Os aprovados no processo seletivo terão uma carga horária semanal de 40 horas. A remuneração mensal estabelecida é de R$ 1.139,82, a qual será complementada pelo valor do salário mínimo vigente. Esta estrutura salarial visa proporcionar um rendimento justo e compatível com as responsabilidades das funções. A Prefeitura busca, com esta iniciativa, suprir demandas específicas e temporárias em seus quadros de pessoal, garantindo a continuidade dos serviços essenciais prestados à comunidade.
Inscrições e Prazos
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Alto Paraíso são gratuitas e exclusivamente online. Os interessados deverão acessar o portal oficial, disponibilizado para este fim, no período de 27 de março de 2026 até as 23h59 do dia 31 de março de 2026. É fundamental que os candidatos atentem-se rigorosamente aos prazos estabelecidos para evitar a perda da oportunidade. O endereço eletrônico para realização da inscrição é selectgov.altoparaiso.ro.gov.br.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma etapa única: a prova de títulos. Esta modalidade de avaliação considera a experiência profissional e a qualificação formal dos concorrentes, conforme os critérios detalhados no edital. A publicação preliminar do resultado da avaliação de títulos está prevista para o dia 10 de abril de 2026. Após os prazos para recursos, o resultado final do processo seletivo será divulgado em 23 de abril de 2026. A validade deste processo seletivo é de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final.
É crucial que todos os candidatos leiam atentamente o edital completo para obterem todas as informações pertinentes sobre o processo seletivo, incluindo os critérios de pontuação da prova de títulos, os documentos necessários e as atribuições de cada cargo. As oportunidades oferecidas reforçam a importância do ensino fundamental como porta de entrada para diversas carreiras no serviço público, especialmente em funções essenciais para o funcionamento municipal.
