O Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) anunciou o lançamento de um ambicioso programa voltado para a formação e o fortalecimento de lideranças na profissão de Enfermagem. A iniciativa, denominada Enfermagem: Liderança em Rede, visa expandir o alcance de projetos anteriores e consolidar o protagonismo da categoria no cenário da saúde brasileira, com previsão de início em junho.
A estratégia adotada é de caráter descentralizado, buscando envolver os Conselhos Regionais de Enfermagem em todos os estados. Essa abordagem colaborativa tem o objetivo de formar multiplicadores qualificados, capazes de disseminar conhecimentos e práticas de liderança em todo o território nacional.
A proposição alinha-se às recomendações de organismos internacionais como a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), que têm enfatizado a importância do investimento na capacitação e na expansão das competências dos profissionais de Enfermagem. Tais investimentos são vistos como cruciais para alcançar a cobertura universal de saúde e garantir o acesso equitativo aos serviços.
A iniciativa brasileira pretende estabelecer uma política contínua de desenvolvimento de lideranças, em sintonia com os desafios contemporâneos do sistema de saúde e as constantes transformações vivenciadas pela profissão. O foco está em preparar profissionais para atuarem em diferentes contextos e responderem a demandas específicas.
A conselheira federal Helga Bresciani, coordenadora do projeto, destaca que o objetivo é construir uma rede de lideranças transformacionais e colaborativas. Essa rede deve estar conectada aos princípios globais da Enfermagem para 2030, à Agenda de Desenvolvimento Sustentável da ONU e às realidades brasileiras que visam fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS).
Estrutura e Abrangência da Formação
O projeto de formação em liderança prevê a realização de 27 cursos presenciais nos estados brasileiros ao longo de 2026 e 2027. Complementarmente, haverá encontros virtuais, acompanhamento individualizado de planos de desenvolvimento e a concessão de certificação aos participantes.
Ao final do percurso formativo, os profissionais integrados ao programa passarão a compor uma Rede Nacional de Liderança em Enfermagem. Essa rede funcionará como um polo de intercâmbio de experiências e articulação de ações em nível nacional, potencializando o impacto das iniciativas locais.
A formação já teve início com a realização de atividades no Distrito Federal, combinando abordagens presenciais e virtuais. Metodologias participativas e a elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) são centrais nesse processo. Próximos encontros estão agendados para o Rio de Janeiro e o Ceará.
O foco da formação abrange nove áreas estratégicas mapeadas pela iniciativa Nursing Now. Estas incluem liderança para o enfrentamento de desafios atuais, educação, inovação e empreendedorismo, resgate histórico da profissão, desenvolvimento de mídias para visibilidade, fortalecimento do SUS, articulação para o direito à saúde e desenvolvimento sustentável, atuação na política brasileira e contribuição para a Economia da Saúde.
A proposta de valorização da Enfermagem se estende à oferta de um MBA em Liderança em Enfermagem, que está em fase de planejamento para o início de uma turma em 2027, em parceria com o departamento de Educação Corporativa do Cofen.
Compartilhamento e Multiplicação de Conhecimento
A articulação de redes e o fomento de lideranças dependem intrinsecamente do compartilhamento de conhecimento e da disseminação de experiências bem-sucedidas. O projeto Enfermagem: Liderança em Rede reconhece essa premissa e planeja ações específicas para catalisar esse processo.
Um dos pilares dessa estratégia será a realização de um Seminário de Experiências Exitosas, previsto para ocorrer durante o Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem. Este evento servirá como plataforma para que lideranças locais apresentem suas iniciativas e alcancem um público mais amplo, inspirando e fomentando novas práticas em outras regiões do país.
