Um novo horizonte profissional se abre em São João del-Rei, Minas Gerais, para aqueles que buscam estabilidade e uma carreira no setor público. O Departamento Autônomo Municipal de Água e Esgoto (DAMAE) lançou um processo seletivo simplificado com foco em atrair talentos para a função de Agente Fiscal de Saneamento. A oportunidade é voltada para candidatos com formação de nível médio, oferecendo uma remuneração inicial atrativa de R$ 2.693,37 para uma jornada de trabalho integral de 40 horas semanais.
DAMAE de São João del-Rei: Oportunidade para Nível Médio com Salário Competitivo
A iniciativa do DAMAE visa reforçar sua equipe com a contratação temporária de profissionais qualificados. O edital divulgado especifica a abertura de 2 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o cargo de Agente Fiscal de Saneamento. Este cargo é essencial para a fiscalização e o bom funcionamento dos serviços de água e esgoto na cidade, demandando atenção aos detalhes e conhecimento técnico básico.
Requisitos e Atribuições do Cargo
Para concorrer a uma das vagas, o requisito fundamental é possuir o certificado de conclusão do ensino médio. As atribuições do Agente Fiscal de Saneamento geralmente envolvem a vistoria de obras e instalações relacionadas ao sistema de saneamento, verificação do cumprimento de normas técnicas e regulamentos, emissão de relatórios e atuação em campo para garantir a qualidade dos serviços prestados à população. A especificidade das tarefas estará detalhada no edital de abertura.
Inscrições Gratuitas e Cronograma Detalhado
Um dos grandes atrativos deste processo seletivo é a gratuidade das inscrições. Os interessados terão um período específico para manifestar seu interesse, que ocorrerá entre os dias 8 e 11 de junho de 2026. As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma online, através de um formulário digital que estará disponível até as 23h59 do último dia do período de inscrição. As informações sobre o link oficial para o formulário de inscrição serão divulgadas no site do DAMAE e em plataformas oficiais de divulgação de concursos públicos.
Etapas da Seleção e Critérios de Pontuação
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas principais, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira fase consiste em uma prova objetiva, que avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos concorrentes. O conteúdo programático detalhado, incluindo as disciplinas a serem abordadas, será divulgado no edital. Além da prova objetiva, o processo seletivo prevê uma bonificação de pontos para candidatos que possuírem determinadas categorias da Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Essa medida visa valorizar profissionais com habilidades adicionais que podem ser úteis no desempenho das funções.
Validade do Processo e Contratação Temporária
É importante ressaltar que se trata de um processo seletivo simplificado para contratação temporária. Os contratos terão a duração inicial de até um ano, com a possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja necessidade e interesse da administração pública. A validade total do processo seletivo também será de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, uma única vez. O edital completo, que conterá todas as informações detalhadas sobre o cargo, as etapas de seleção, o conteúdo programático da prova e os critérios de pontuação, é o documento primordial para os candidatos que desejam participar desta oportunidade.
