O Instituto de Previdência do Estado do Rio Grande do Sul (IPE Prev) lançou um concurso público com um total de 114 vagas, distribuídas entre cargos de nível médio e superior. As oportunidades visam o preenchimento de quadro de pessoal em diversas áreas de atuação dentro do órgão, com salários que podem alcançar até R$ 10.000,00.
Ampla Oportunidade para Diversos Perfils Profissionais
O certame oferece um leque variado de cargos, contemplando tanto profissionais com formação de nível médio quanto aqueles com graduação em áreas específicas. Para o nível superior, as vagas de Especialista em Previdência abrangem formações em Análise de Sistemas, Ciências Atuariais, Arquitetura e Engenharia Civil. Já o cargo de Analista em Previdência está disponível para graduados em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Jornalismo, Relações Públicas, Secretariado Executivo e Serviço Social. Adicionalmente, o concurso prevê vagas para Perito e Auditor Médico. Para o nível médio, a oportunidade é para o cargo de Assistente em Previdência.
Remuneração e Benefícios Atrativos
A remuneração inicial para os aprovados varia significativamente de acordo com o cargo. Os profissionais de nível superior poderão receber salários que vão de R$ 4.200,00 a R$ 10.000,00, dependendo da especialidade. Para o cargo de nível médio, o salário inicial também é competitivo. Além da remuneração base, os futuros servidores terão direito ao auxílio-refeição, no valor de R$ 426,92, com previsão de reajuste para R$ 445,19 a partir de outubro de 2026. A carga horária de trabalho pode variar entre 20 e 40 horas semanais, adaptando-se às necessidades de cada função.
Cronograma de Inscrições e Etapas de Seleção
Os interessados em participar do concurso público do IPE Prev terão um período específico para realizar suas inscrições. O prazo para se candidatar se estende de 13 de maio de 2026 até 11 de junho de 2026, e o processo deverá ser feito exclusivamente pela internet, através do portal oficial da banca organizadora, a Fundatec. A taxa de inscrição foi definida em R$ 282,79 para os cargos de nível superior e R$ 124,02 para os de nível médio. O edital prevê a possibilidade de solicitar isenção da taxa para candidatos com deficiência, mediante comprovação das condições estabelecidas. A seleção dos candidatos será composta por diferentes etapas. Haverá uma prova teórico-objetiva para todos os cargos. Para o cargo de Assistente em Previdência, será aplicada também uma prova de redação. Já os candidatos aos cargos de Especialista e Analista em Previdência passarão por uma prova discursiva. As provas objetivas estão agendadas para 26 de julho de 2026 para os cargos de nível superior e 2 de agosto de 2026 para os de nível médio. Os aprovados serão contratados sob o regime estatutário, garantindo estabilidade no serviço público. O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez.
