A Prefeitura Municipal de Ivorá, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou um processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher uma vaga temporária para profissionais de nível médio. A oportunidade destina-se à Secretaria Municipal de Assistência Social e Habitação, demandando uma carga horária semanal reduzida e oferecendo uma remuneração atrativa, além de benefícios adicionais.
Oportunidade de Emprego na Prefeitura de Ivorá – RS
O certame visa a contratação de um profissional para o cargo de Oficineiro, exigindo a conclusão do ensino médio. A seleção se destaca pela sua jornada de trabalho de apenas 16 horas semanais, um diferencial para quem busca conciliar outras atividades ou estudos. A remuneração mensal estipulada para a função é de R$ 1.395,22.
Benefícios e Condições de Contratação
Além do salário base, os aprovados terão direito a diversos benefícios que complementam a remuneração. Entre eles, estão o pagamento de horas extras, quando houver necessidade, e adicional noturno, conforme a legislação vigente. O contratado também receberá gratificação natalina proporcional ao período trabalhado e férias proporcionais indenizadas ao término do contrato. Um auxílio-alimentação será concedido por dia efetivamente trabalhado, representando um importante complemento financeiro. A contratação se dará sob o regime geral da previdência, garantindo os direitos previdenciários do servidor.
Detalhes do Processo Seletivo
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas de forma presencial. Os interessados deverão comparecer à Secretaria Municipal de Administração, situada na sede do Município, no endereço Avenida Garibaldi, número 1098. O período de inscrição está definido entre os dias 4 e 8 de maio de 2026, com horários de atendimento das 7h30 às 11h e das 13h30 às 16h. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita o acesso para um maior número de candidatos.
Critérios de Seleção e Validade
A etapa de seleção dos candidatos será baseada exclusivamente na análise de currículo e de títulos. Este método visa avaliar a formação acadêmica, experiência profissional e outros qualificativos que se alinhem aos requisitos da vaga. Os critérios detalhados para essa análise estarão especificados no edital do processo seletivo. O contrato de trabalho terá uma duração inicial de até 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez. A validade do processo seletivo em si será de dois anos, podendo ser renovada por igual período, o que significa que o cadastro de reserva poderá ser utilizado para futuras necessidades da administração municipal dentro deste prazo.
Mais informações sobre as especificações do cargo, requisitos e o processo de avaliação podem ser consultadas diretamente no edital completo, que será disponibilizado pela Prefeitura de Ivorá. A oportunidade representa um caminho acessível para quem busca ingressar no serviço público com uma jornada de trabalho flexível.
Para mais detalhes sobre as etapas e requisitos, acesse o site oficial da Prefeitura de Ivorá.
