A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) lançou um processo seletivo simplificado com foco na contratação temporária de profissionais de nível médio técnico para atuar na Maternidade Odete Valadares, em Belo Horizonte. A iniciativa visa preencher vagas e formar cadastro reserva, oferecendo flexibilidade de jornada e uma remuneração inicial atrativa, complementada por gratificações e ajuda de custo.
Edital FHEMIG: Oportunidades para Técnico em Patologia Clínica
Oportunidades de carreira no setor público em Minas Gerais estão sendo divulgadas pela Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG). O Processo Seletivo Simplificado destina-se à contratação temporária de profissionais com formação de nível médio técnico, com foco na atuação na Maternidade Odete Valadares, em Belo Horizonte. A seleção busca suprir demandas específicas e formar um cadastro reserva, garantindo a continuidade dos serviços essenciais.
Detalhes das Vagas e Remuneração
As vagas disponíveis são para o cargo de Técnico em Patologia Clínica, com duas opções de jornada de trabalho: 40 horas semanais e 30 horas semanais. Para cada modalidade, há 1 vaga imediata, além da formação de cadastro reserva (CR). A remuneração inicial para essas posições varia entre R$ 1.522,83 e R$ 1.957,49, valor base que é significativamente incrementado por benefícios adicionais, como a Ajuda de Custo e a Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços, elevando o pacote remuneratório total.
Inscrições e Prazos
Os interessados em participar do processo seletivo deverão ficar atentos ao período de inscrições, que ocorrerá a partir das 9h do dia 31 de março de 2026 e se estenderá até as 17h do dia 7 de abril de 2026. As inscrições serão realizadas exclusivamente através do portal oficial da FHEMIG. Para candidatos que não possuem acesso à internet, o edital prevê a possibilidade de inscrição presencial em local e horário específicos, conforme detalhado no documento.
A FHEMIG reforça a importância da leitura atenta do edital completo para o conhecimento de todos os requisitos e procedimentos. Para acesso direto ao portal da instituição, consulte:
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será composta por duas fases eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa consiste na análise curricular, onde os candidatos deverão apresentar a documentação comprobatória de suas qualificações e experiências. Este período de envio de documentos está agendado para os dias 9 e 10 de abril de 2026. Em seguida, os candidatos aprovados nesta fase passarão por uma entrevista, que ocorrerá entre os dias 4 e 6 de maio de 2026. O formato e os critérios de avaliação de cada etapa serão detalhados no edital.
Natureza da Contratação e Validade
As contratações serão realizadas em regime administrativo, caracterizando-se como temporárias. O contrato inicial terá a duração de 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, totalizando até 24 meses, dependendo das necessidades do serviço. A validade total do processo seletivo, após a homologação dos resultados finais, será de 1 ano, podendo ser prorrogada por mais 1 ano, assegurando a continuidade da cobertura de vagas por um período determinado.
