O município de Aceguá, no Rio Grande do Sul, anuncia um processo seletivo simplificado com foco na contratação de professores para as séries finais do ensino fundamental. A iniciativa visa formar cadastro reserva e oferece oportunidades para profissionais com formação superior em áreas específicas, exigindo-se licenciatura plena. Os selecionados receberão uma remuneração inicial de R$ 2.436,01, complementada por um auxílio-alimentação de R$ 600,00. O critério principal de seleção será a análise de títulos e a comprovação de experiência profissional.
Detalhes da Seleção
Cargos e Requisitos
Vagas para Docentes
O processo seletivo contempla a formação de cadastro reserva para as seguintes especialidades:
- Professor de Séries Finais: Educação Artística
- Professor de Séries Finais: Educação Física
- Professor de Séries Finais: Espanhol
- Professor de Séries Finais: História
Para todas as funções, o requisito essencial é a conclusão de curso superior com licenciatura plena na área específica.
Condições de Trabalho e Remuneração
Jornada e Pagamento
A carga horária estabelecida para os professores aprovados é de 20 horas semanais. A remuneração mensal bruta será de R$ 2.436,01. Adicionalmente, os contratados terão direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 600,00.
Inscrições e Taxas
Período e Plataforma
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas de forma online, exclusivamente através do portal oficial da Prefeitura de Aceguá. O período de cadastramento inicia-se no dia 22 de abril de 2026 e encerra-se em 28 de abril de 2026. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 203,17.
Isenção da Taxa
Candidatos que se enquadram nos critérios de inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) do Governo Federal, com renda familiar per capita igual ou inferior a meio salário-mínimo, poderão solicitar isenção do pagamento da taxa. A comprovação dessa condição deverá ser realizada mediante a apresentação de documentos específicos durante o período de inscrição.
Critérios de Seleção e Cronograma
Análise de Títulos e Experiência
A etapa de seleção dos candidatos será conduzida por meio da análise de títulos e da experiência profissional comprovada. Os detalhes sobre os critérios de pontuação e os documentos a serem apresentados constam no edital do certame. O resultado preliminar da análise está programado para ser divulgado em 13 de maio de 2026.
Desempate e Resultado Final
Em situações de igualdade na pontuação entre os candidatos, será realizado um sorteio público. Este evento ocorrerá no dia 19 de maio de 2026, às 13h30, nas dependências do setor de Recursos Humanos da Prefeitura.
Natureza da Contratação e Validade
Contrato Temporário
Os contratos firmados em decorrência deste processo seletivo terão caráter temporário, com duração inicial de até 12 meses. Existe a possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez. O regime jurídico aplicável será o dos servidores do município, com a devida vinculação ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Prazo de Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de 2 anos, a contar da data de homologação do resultado final. Assim como os contratos, a validade do certame também poderá ser prorrogada uma única vez por igual período, conforme as necessidades da administração municipal.
Para obter todas as informações detalhadas sobre os requisitos, critérios de avaliação e prazos, recomenda-se a leitura atenta do edital completo, disponível no site oficial do município.
Mais detalhes sobre este e outros concursos e processos seletivos para licenciados podem ser encontrados através de plataformas especializadas. Para acompanhar as oportunidades mais recentes, acesse o PCI Concursos.
