Um novo horizonte de oportunidades se abre para os profissionais que buscam ingressar no serviço público. A Prefeitura de Capixaba, localizada no estado do Acre, divulgou um edital de processo seletivo simplificado, oferecendo um leque diversificado de vagas para profissionais de todos os níveis de escolaridade: fundamental, médio, técnico e superior. A iniciativa visa preencher cargos imediatos e formar cadastro de reserva, com uma jornada de trabalho que pode chegar a 40 horas semanais.
Abrangência e Diversidade de Cargos
A seleção abrange diversas secretarias municipais, com destaque para o Desenvolvimento Social, a Educação e a Saúde. A estrutura de cargos é vasta, contemplando desde funções de apoio administrativo e operacional até posições que exigem formação especializada.
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social
No âmbito do Desenvolvimento Social, as oportunidades englobam áreas como Proteção Social Básica (PAIF), Equipe Volante e SCFV. Cargos como Entrevistador Social e Assistente Social estão disponíveis, com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A equipe do Serviço Criança Feliz também será reforçada com a contratação de Educador Social. Profissionais de Psicologia também encontram espaço na equipe de Proteção Social Especial e no Cadastro Único/Bolsa Família.
Secretaria Municipal de Educação
A Secretaria de Educação apresenta um número expressivo de vagas, com foco em funções essenciais para o bom funcionamento das unidades escolares. Para o nível fundamental, destacam-se as posições de Merendeira (tanto para zona urbana quanto rural) e Vigia, além de Motorista categoria “D”. No nível médio e técnico, há oportunidades para Mediador Escolar, Assistente Educacional, Monitor Escolar e Administrativo Educacional, contemplando as zonas urbana e rural. A área pedagógica e de nutrição também é contemplada com vagas para Nutricionista, Psicólogo e Assistente Social. Para o corpo docente, o edital prevê a contratação de Professores para Educação Infantil, Ensino Fundamental I, EJA 1, além de diversas disciplinas para os Anos Finais do Ensino Fundamental, incluindo Português, Espanhol, Inglês, Matemática, Geografia, História, Ciências, Ensino Religioso e Artes. A formação de cadastro de reserva é igualmente significativa para estas posições.
Secretaria Municipal de Saúde
Na área da saúde, o processo seletivo oferece uma gama considerável de oportunidades para técnicos e especialistas. Profissionais de nível técnico podem se candidatar para Técnico em Enfermagem em diversas Unidades Básicas de Saúde (UBS), Auxiliar em Saúde Bucal e Técnico em Análises Clínicas. Agentes de combate a endemias e o cargo de Agente Comunitário de Saúde também estão com vagas abertas, essenciais para a atenção primária. Para os níveis superior, as vagas incluem Médico Clínico Geral, Nutricionista, Biomédico, Enfermeiro (com atuação em diversas UBS e unidades de urgência/emergência), e uma ampla oferta para Cirurgião-Dentista, com especialidades em Odontopediatria e Endodontia. Profissionais como Psicólogo, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Educador Físico, Assistente Social e Pedagogo (estes últimos atuando no CAPS) também encontram espaço. A área farmacêutica é representada pelas vagas de Farmacêutico e Auxiliar de Farmácia.
Remuneração e Condições de Trabalho
A remuneração para os cargos varia de acordo com a complexidade da função e o nível de escolaridade exigido, situando-se entre R$ 1.621,00 e R$ 5.650,00. Além do salário base, o edital prevê a possibilidade de benefícios adicionais para algumas funções. A jornada de trabalho é flexível, adaptada às necessidades de cada cargo, variando entre 15 e 40 horas semanais.
Período de Inscrições e Etapas de Seleção
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas de forma presencial nos dias 1º e 2 de junho de 2026. O local designado para as candidaturas é o Centro Cultural, situado na Rua Francisco Cordeiro de Andrade, bairro Conquista. O horário de atendimento será das 8h às 12h e das 14h às 17h. É fundamental que os interessados compareçam com a ficha de inscrição devidamente preenchida e a documentação exigida no edital. Para este processo, não haverá cobrança de taxa de inscrição. A etapa de seleção contemplará análise curricular para todos os cargos, seguida por uma entrevista de caráter classificatório e eliminatório, avaliando as competências e o perfil dos candidatos.
O processo seletivo terá validade de 11 meses, contados a partir da data de homologação dos resultados finais. Para mais detalhes e informações completas, recomenda-se a consulta ao edital oficial.
