A Prefeitura de Itobi, localizada no estado de São Paulo, lançou um novo Processo Seletivo com o objetivo de formar cadastro de reserva para diversas funções. As oportunidades se distribuem entre os níveis fundamental, médio e superior, oferecendo salários que podem atingir R$ 5.130,63, além de um generoso auxílio-alimentação de R$ 1.080,00. Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva e análise de títulos, dependendo do cargo pleiteado.
Novo Processo Seletivo em Itobi (SP): Salários Atrativos e Diversidade de Cargos
Cronograma Retificado e Novas Datas Importantes
O edital de Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Itobi, SP, sofreu uma retificação importante em seu cronograma, impactando diretamente as datas de pagamento da taxa de inscrição e a realização das provas. Conforme o documento atualizado, o prazo final para a quitação da taxa de inscrição foi estendido até o dia 15 de junho de 2026. Em relação às avaliações, a data provisória para a aplicação da prova objetiva foi definida para o dia 28 de junho de 2026. Essa modificação oferece um tempo adicional para os candidatos se prepararem e organizarem o pagamento das taxas.
Cargos Disponíveis e Escolaridade
O processo seletivo abrange um leque variado de cargos, atendendo a diferentes níveis de formação. Para o nível fundamental, as oportunidades incluem Merendeira. No nível médio, os candidatos podem concorrer às vagas de Agente de Organização Escolar (A.O.E.), Agente de Desenvolvimento Infantil (A.D.I.) e Monitor. Já para o nível superior, o certame oferece chances para Assistente Social Escolar, Professor de Educação Básica (PEB I), Professor de Educação Especial (PEB II), Professor de Educação Física (PEB II), Professor de Educação Artística (PEB II), Professor de Educação Infantil (PEI – Creche) e Psicólogo Escolar. A diversidade de funções visa suprir as demandas da administração municipal e das instituições de ensino.
Remuneração e Benefícios
A remuneração oferecida aos aprovados neste Processo Seletivo de Itobi é um dos grandes atrativos. Os salários mensais variam consideravelmente, começando em R$ 1.686,73 para cargos de nível fundamental e podendo alcançar expressivos R$ 5.130,63 para funções de nível superior. Para os professores, a remuneração é calculada por hora-aula, com o valor de R$ 28,50. Além do vencimento base, todos os contratados terão direito ao auxílio-alimentação, no valor fixo de R$ 1.080,00, um benefício significativo que complementa a renda mensal.
Inscrições e Taxas
As inscrições para o Processo Seletivo de Itobi serão realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da banca organizadora. O período de inscrição iniciou-se às 00h01 do dia 7 de maio de 2026 e se encerrará às 23h59 do dia 14 de junho de 2026. Os valores das taxas de inscrição foram estabelecidos de acordo com o nível de escolaridade: R$ 17,50 para nível fundamental, R$ 22,50 para nível médio e R$ 27,50 para nível superior. É importante destacar que haverá possibilidade de isenção da taxa para candidatos que se enquadrem nas seguintes categorias: doadores de medula óssea, doadores de sangue e inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
A banca responsável pela organização do certame é o Instituto Ibope. Os interessados em se inscrever e obter mais detalhes sobre os requisitos e etapas do processo podem acessar o site oficial:
Portal do Instituto Ibope – Inscrições Processo Seletivo Itobi
Etapas de Avaliação e Regime de Contratação
A seleção dos candidatos será composta por duas etapas principais. Todos os participantes, independentemente do cargo, passarão por uma prova objetiva, agendada para o dia 28 de junho de 2026. Esta prova avaliará conhecimentos gerais e específicos relacionados às funções. Para os cargos de nível superior, haverá uma segunda fase de avaliação: a análise e pontuação de títulos. Esta etapa conferirá pontos adicionais aos candidatos com especializações, mestrado ou doutorado na área de atuação. O regime de contratação será o celetista (CLT), garantindo os direitos trabalhistas previstos em lei. O processo seletivo terá a validade de um ano, a contar da data de homologação dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período, caso a Administração Municipal julgue necessário.
