A Prefeitura de São José de Ribamar, localizada no estado do Maranhão, está oferecendo uma gama de oportunidades por meio de um concurso público e um processo seletivo. Ambas as seleções visam o preenchimento de vagas e a formação de cadastro de reserva para funções que exigem apenas o nível médio de escolaridade. As remunerações podem atingir até R$ 3.953,60, com uma carga horária semanal de 40 horas.
Editais Aberto em São José de Ribamar
Processo Seletivo para Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias
O edital nº 002/2026, referente ao processo seletivo público, oferece 8 vagas para Agente de Combate às Endemias e 112 vagas para Agente Comunitário de Saúde, além de cadastro de reserva para ambos. As vagas para Agente Comunitário de Saúde estão distribuídas em microáreas e zonas específicas, conforme detalhado no edital.
Concurso Público para Guarda Civil Municipal
Já o edital nº 003/2026, destinado ao concurso público, contempla diversas especialidades para o cargo de Guarda Civil Municipal. São oferecidas 16 vagas para a função de Segurança Municipal Preventiva e Ostensiva, outras 16 vagas para o Serviço de Salva-Vidas e 13 vagas para Segurança Municipal de Fiscalização de Trânsito, todas com formação de cadastro de reserva.
Remuneração e Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho estabelecida para todos os cargos é de 40 horas semanais. Os salários variam entre R$ 3.242,00 e R$ 3.953,60, dependendo da função exercida.
Inscrições e Taxas
As inscrições para ambas as seleções serão realizadas exclusivamente pela internet, através do site do Instituto Social da Cidadania Juscelino Kubitschek (IJK), organizador dos certames. O período de inscrição vai de 5 de maio de 2026 a 5 de junho de 2026, com horário limite de Brasília/DF. A taxa de inscrição fixada é de R$ 115,00. O edital prevê isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), doadores de medula óssea e mesários, desde que cumpram os requisitos e prazos estipulados nos editais.
Etapas de Seleção
O processo seletivo e o concurso público terão como primeira fase a aplicação de prova objetiva para todos os cargos, com data prevista para o dia 26 de julho de 2026. Para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE), além da prova objetiva, haverá também etapa de prova de títulos e um curso de formação inicial. Para o cargo de Guarda Civil Municipal, o processo seletivo é mais abrangente, incluindo, após a prova objetiva, Teste de Aptidão Física (TAF), exames médicos e toxicológicos, avaliação psicológica e investigação social.
Regime de Contratação e Validade
Os candidatos aprovados e convocados serão contratados sob o regime estatutário, garantindo estabilidade após o estágio probatório. O prazo de validade de ambos os editais será de 2 anos, com a possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez, a critério da administração municipal.
Para obter detalhes completos sobre os requisitos, conteúdo programático e demais especificações, recomenda-se a consulta aos editais na íntegra.
Mais informações podem ser obtidas nos editais completos disponíveis no site da banca organizadora.
