A Prefeitura de Garopaba, em Santa Catarina, lançou um novo processo seletivo com oportunidades para cadastro de reserva e preenchimento de vagas temporárias. A seleção abrange diferentes níveis de escolaridade e salários que podem atingir a marca de R$ 5.130,63. As oportunidades incluem cargos para atuação na área da educação, como professores em diversas especialidades, além de vagas para nutricionista, fonoaudiólogo, monitor escolar, assistente de serviços educacionais e merendeira. A carga horária semanal varia entre 20 e 40 horas, oferecendo flexibilidade para os candidatos.
Oportunidades Diversificadas na Educação e Suporte Municipal
O certame visa fortalecer o quadro de profissionais da rede municipal, especialmente na área educacional, que concentra a maior parte das vagas. Há oportunidades para Professor em diferentes modalidades e cargas horárias, incluindo Professor de Educação Especial, Artes, Educação Física, Contação de História e Musicalização, e Professor de Inglês. Para cargos de apoio escolar, foram disponibilizadas vagas para Monitor Escolar, Assistente de Serviços Educacionais e Merendeira. Profissionais com formação superior também encontram chances nos cargos de Fonoaudiólogo e Nutricionista, essenciais para o suporte integral aos estudantes.
Cronograma e Inscrições: Fique Atento aos Prazos
Conforme a Retificação nº 01 do edital, o cronograma do processo seletivo foi atualizado. As inscrições para participar do certame estarão abertas entre os dias 23 de abril de 2026 e 2 de maio de 2026. Os interessados em se candidatar deverão acessar a página oficial de inscrição, garantindo que suas informações sejam submetidas dentro do período estipulado. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital para compreender todos os requisitos e etapas do processo seletivo.
Etapas de Avaliação e Natureza do Contrato
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas principais. Para todos os cargos, haverá uma prova objetiva, com data prevista para 10 de maio de 2026. Esta fase visa avaliar os conhecimentos gerais e específicos dos concorrentes. Para os cargos de Professor, será aplicada também uma avaliação de títulos, que pontuará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Os contratos firmados terão caráter temporário, com duração inicial de até 12 meses. O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, caso necessário.
Para mais detalhes sobre os cargos, requisitos e o conteúdo programático das provas, consulte o edital completo disponível no site da banca organizadora:
