A Prefeitura de Jaguapitã, no estado do Paraná, lançou um processo seletivo simplificado com o objetivo de selecionar profissionais para atuar como Cuidador(a) Social. A oportunidade é voltada para candidatos com formação em nível médio e visa suprir a demanda por cuidados em um regime de trabalho específico. A seleção oferece uma remuneração atrativa, somada a benefícios, e um formato de contratação temporária.
Oportunidade para Cuidador Social
O certame disponibiliza um total de 12 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o cargo de Cuidador(a) Social. Este profissional terá a responsabilidade de prestar assistência e cuidados a pessoas em situação de vulnerabilidade, atuando em diferentes turnos e situações, incluindo fins de semana, feriados e plantões noturnos, dentro de uma escala de 12 horas de trabalho por 36 de descanso (12×36). A carga horária semanal totaliza 40 horas.
Remuneração e Benefícios
Para os profissionais selecionados, a Prefeitura de Jaguapitã oferece uma remuneração mensal de R$ 2.546,92. Este valor é complementado pelo auxílio-alimentação, que adiciona mais R$ 529,88 ao pacote de benefícios, totalizando um pacote financeiro expressivo para a função. A combinação de salário e vale-alimentação visa garantir uma compensação justa pelo trabalho desempenhado, especialmente considerando a natureza da função e a escala de trabalho.
Inscrições e Etapas de Seleção
As inscrições para este processo seletivo simplificado são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da Prefeitura Municipal de Jaguapitã. O período de cadastramento teve início às 13h do dia 8 de abril de 2026 e se estenderá até as 16h do dia 27 de abril de 2026. É fundamental que os interessados fiquem atentos a estes prazos para não perderem a oportunidade.
O processo de seleção será dividido em duas etapas principais. A primeira fase consiste na análise curricular, onde serão avaliados a experiência profissional e a formação acadêmica dos candidatos, com caráter classificatório. Posteriormente, os aprovados nesta etapa passarão por uma entrevista técnica. Esta segunda fase terá caráter eliminatório e classificatório, servindo para avaliar as competências, habilidades e o perfil dos candidatos para o exercício da função de Cuidador(a) Social.
Validade do Processo e Contratação
O regime de contratação previsto é temporário, com duração inicial de até 12 meses. No entanto, a legislação municipal permite a prorrogação deste prazo por igual período, caso a necessidade da Administração Pública assim o justifique. A validade do processo seletivo, a partir da homologação do resultado final, será também de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura. O edital completo, com todas as diretrizes e requisitos detalhados, está disponível para consulta no site oficial do município.
