A Prefeitura de Rio Negrinho e órgãos municipais de Santa Catarina lançaram um conjunto de concursos públicos com um total de mais de 100 vagas, abrangendo todos os níveis de escolaridade. As oportunidades visam preencher quadros em diversas áreas, como saúde, educação e serviços operacionais, além da formação de cadastro de reserva. Os salários podem alcançar a impressionante marca de R$ 18.538,78.
Edital Rio Negrinho: Oportunidades Diversificadas
A Prefeitura Municipal de Rio Negrinho, juntamente com a Fundação Municipal de Cultura (FMC), o Instituto de Previdência dos Servidores (IPRERIO) e o Serviço Autônomo Municipal de Saneamento Básico (SAMAE), divulgou os editais para seleção de novos servidores. As vagas contemplam desde funções que exigem alfabetização até cargos de nível superior, demonstrando um amplo espectro de atuação para os candidatos.
Níveis de Escolaridade e Áreas de Atuação
As seleções oferecem cargos como Assistente Social Escolar e Educacional, Atendente Educativo, Auxiliar de Serviços Gerais em diversas modalidades (incluindo obras e limpeza), Contador, Cozinheiro(a), Desenhista Técnico, Educador(a) Social, Especialista em Educação, Fiscal Ambiental e de Obras, Fonoaudiólogo, Médicos em diversas especialidades (Clínico Geral, Ginecologista, Ortopedista, Pediatra, Psiquiatra), Monitor de Tecnologia da Informação, Motorista de Transporte Escolar, Nutricionista, Odontólogo ESF, Oficial Administrativo, Operador de Máquinas Pesadas, Pedreiro, Professores de diferentes níveis e disciplinas (Anos Iniciais, Educação Especial, Infantil, Artes, Banda, Ciências, Dança, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Matemática, Música, Português, Tecnologia Educacional), Psicólogo(a) (com especializações), Psicopedagogo(a), Secretário(a) de Unidade Escolar, Técnicos em Agrimensura, Enfermagem, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho, Terapeuta Ocupacional, e Vigia. A Fundação Municipal de Cultura busca profissionais como Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Museólogo e Professores de diversos instrumentos musicais e musicalização.
Para o IPRERIO, as vagas são para Contador, Controlador Interno e Técnico Administrativo. Já o SAMAE procura profissionais para Auxiliar de Operação, Auxiliar de Serviços Gerais, Contador, Leiturista, Oficial Administrativo, Operador de Adutoras e Redes de Água e Esgoto (ARAE), Operador de Estação de Tratamento de Água/Esgoto (ETA/ETE) e Operador de Máquinas Pesadas.
Condições de Trabalho e Remuneração
As jornadas de trabalho variam significativamente, de 10 a 40 horas semanais. Os salários base acompanham essa diversidade, iniciando em R$ 1.665,72 e podendo atingir o teto de R$ 18.538,78. É importante notar que, para cargos com jornada variável, os valores mencionados nos editais referem-se à carga horária de 40 horas semanais.
Cronograma e Taxas de Inscrição
Os interessados em participar dos certames têm o período de 16 de outubro de 2026 a 15 de novembro de 2026 para realizar suas inscrições. O processo de candidatura ocorrerá exclusivamente através do site oficial do Instituto Legalle, banca organizadora responsável pelos concursos. As taxas de inscrição estão estipuladas entre R$ 40,00 e R$ 100,00, com a possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrem nos critérios estabelecidos nos respectivos editais.
O Instituto Legalle é conhecido pela organização de concursos públicos em diversas esferas, zelando pela transparência e eficiência do processo seletivo.
Etapas do Concurso e Validade
Todos os cargos ofertados nos quatro concursos públicos terão como etapa inicial uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A data prevista para a realização destas avaliações é 6 de dezembro de 2026. Dependendo do cargo, os candidatos também poderão ser submetidos a prova de títulos e/ou prova prática, etapas complementares que visam aprofundar a avaliação das qualificações e aptidões.
A validade de cada um dos concursos será de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado, por igual período, uma única vez, garantindo que os órgãos possam convocar candidatos aprovados caso haja novas necessidades ou vacâncias durante o período.
