A Prefeitura de Travesseiro, localizada no estado do Rio Grande do Sul, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado com foco na formação de cadastro de reserva. A iniciativa visa preencher vagas para profissionais de nível médio (magistério) e de nível superior, com formação em licenciatura plena em Pedagogia, essenciais para a área da educação infantil e básica no município.
Oportunidades na Rede Municipal de Ensino
A seleção destina-se a candidatos que desejam atuar nas funções de Monitor de Educação Infantil e Professor de Educação Básica. Ambas as posições oferecem remunerações atrativas, que variam de acordo com a carga horária e o nível de formação exigido.
Detalhes da Remuneração e Jornada de Trabalho
Para o cargo de Monitor de Educação Infantil, a carga horária semanal estabelecida é de 30 horas, com uma remuneração mensal de R$ 2.747,28. Já para a função de Professor de Educação Básica, a jornada é de 25 horas semanais, com um salário de R$ 3.708,83. Essas condições buscam atrair profissionais qualificados e dedicados ao desenvolvimento educacional do município.
Critérios de Seleção e Processo de Avaliação
O método de seleção adotado neste processo seletivo será a análise de títulos e experiência profissional. Os candidatos serão avaliados com base em sua formação acadêmica e no tempo de atuação na área específica para a qual estão concorrendo. Em situações de empate na pontuação, a preferência será dada ao candidato de maior idade. Caso o empate persista após esse critério, será realizado um sorteio público, marcado para o dia 3 de julho de 2026, às 9h, nas dependências da Prefeitura Municipal de Travesseiro.
Prazos e Local de Inscrição
Os interessados em participar do processo seletivo deverão realizar suas inscrições presencialmente. O período de inscrição estende-se de 15 a 24 de junho de 2026. O local para a formalização da candidatura é o Setor de Protocolos do Município de Travesseiro, com funcionamento em dias úteis, nos horários de 8h às 11h30 e das 13h às 16h30.
Natureza do Vínculo e Validade do Processo
Os profissionais selecionados serão contratados sob o regime administrativo temporário, com vínculo previdenciário vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (INSS), em conformidade com a legislação municipal vigente. A validade deste processo seletivo é de 12 meses, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, caso haja necessidade e interesse público.
O edital completo, que contém todos os detalhes sobre os requisitos, atribuições, pontuação de títulos e demais normas do processo seletivo, está disponível para consulta. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área da educação que buscam inserção no serviço público municipal, especialmente em um município que valoriza a formação de seus educadores.
