A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado à contratação de Professores Substitutos em diversas áreas do conhecimento. As oportunidades abrangem múltiplos campi da instituição e oferecem salários atrativos, que podem atingir R$ 8.058,29, além de auxílio-alimentação. Este certame representa uma excelente chance para profissionais com formação superior, que buscam ingressar no corpo docente de uma renomada universidade pública.
UFSC abre seleção para Professor Substituto
Vagas e Distribuição Geográfica
O processo seletivo visa preencher vagas imediatas em diferentes campi da UFSC, distribuídas nas seguintes localidades e áreas:
- Campus de Araranguá: Fisioterapia e Terapia Ocupacional (2 vagas, com reserva para pretos e pardos).
- Campus de Blumenau: Química Geral (1 vaga).
- Campus de Curitibanos: Medicina/Habilidades Médicas/Semiologia/Ensino Tutorial/Ensino em Comunidades (1 vaga, com reserva para pessoas com deficiência); Medicina Veterinária/Clínica e Cirurgia Animal/Clínica Cirúrgica Animal/Obstetrícia Animal (1 vaga); Medicina Veterinária/Clínica e Cirurgia Animal/Semiologia Veterinária/Radiologia Animal (Ênfase em equinos) (1 vaga); Medicina/Pediatria/Habilidades Médicas/Ensino Tutorial/Ensino em Comunidades (1 vaga); Medicina Veterinária/Farmacologia e Terapêutica Animal/Medicina Veterinária Preventiva/Toxicologia Animal (1 vaga, com reserva para pretos e pardos); Economia Agrária/Administração de Setores Específicos (1 vaga).
- Campus de Florianópolis (Campus-Sede): Radiologia Médica (1 vaga, com reserva para pretos e pardos); Fonoaudiologia/Audiologia (1 vaga, com reserva para pessoas com deficiência); Clínica Odontológica (1 vaga, com reserva para pessoas com deficiência); Artes/Artes Visuais (1 vaga, com reserva para pretos e pardos); Biblioteconomia (1 vaga, com reserva para pessoas trans); Ciências da Natureza e Matemática/Educação do Campo (1 vaga); Ciências Sociais (1 vaga); Ensino de Geografia (1 vaga); Educação/Ensino de Inglês (1 vaga, com reserva para pretos e pardos); História/História Oral (1 vaga, com reserva para pessoas com deficiência); Engenharia de Produção/Gerência de Produção (1 vaga, com reserva para candidatos indígenas).
Remuneração e Benefícios
A remuneração para os cargos de Professor Substituto varia significativamente de acordo com a titulação do candidato e a carga horária semanal, que pode ser de 20h ou 40h. Os salários iniciais são de R$ 3.090,43, podendo alcançar até R$ 8.058,29. Além do vencimento base, os aprovados terão direito a auxílio-alimentação, no valor de R$ 587,50 para carga horária de 20 horas semanais e R$ 1.175,00 para 40 horas semanais. A contratação é por tempo determinado, com possibilidade de prorrogação.
Inscrições e Taxas
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, via e-mail, para o departamento responsável, seguindo as orientações detalhadas no edital. O período de inscrição está definido para ocorrer entre os dias 24 de março de 2026, a partir das 8h, e 30 de março de 2026, até as 17h. A taxa de inscrição é de R$ 52,13. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de famílias de baixa renda podem solicitar isenção da taxa, mediante comprovação e dentro dos prazos estabelecidos no edital.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será composta por diferentes etapas avaliativas. A principal forma de avaliação incluirá a prova didática, que visa aferir a capacidade do candidato de expor e ensinar sobre um tema específico da área em que concorre. Complementarmente, haverá a prova de títulos, onde a experiência profissional, formação acadêmica e publicações dos candidatos serão pontuadas. Dependendo do departamento e da área, pode ser aplicada também uma prova escrita e/ou uma prova prática, conforme detalhado no edital específico para cada vaga.
Validade e Condições do Contrato
Os contratos firmados em decorrência deste processo seletivo terão duração determinada, alinhada às necessidades institucionais e ao calendário acadêmico. Em conformidade com a legislação vigente, esses contratos podem ser prorrogados, respeitando o limite máximo de 2 anos. A validade do processo seletivo em si é de 12 meses a partir da data de homologação dos resultados finais, com possibilidade de prorrogação por igual período, garantindo que a UFSC possa convocar outros candidatos aprovados, caso surjam novas vagas dentro desse prazo.
Para obter informações completas e detalhadas sobre cada vaga, requisitos específicos e procedimentos, recomenda-se a consulta ao edital oficial do processo seletivo. A Universidade Federal de Santa Catarina, através desta seleção, reafirma seu compromisso com a qualificação do ensino e a expansão de seu corpo docente em diversas áreas estratégicas.
