A Câmara Municipal de Santa Helena de Goiás, no estado de Goiás, anunciou a abertura de um novo concurso público, oferecendo um total de 27 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade – fundamental, médio e superior – com uma jornada de trabalho unificada de 40 horas semanais para todos os cargos. A remuneração oferecida varia entre R$ 2.002,58 e R$ 3.386,33, representando um atrativo adicional para os candidatos que buscam estabilidade e progressão na carreira pública.
Detalhes das Vagas e Cargos
O edital contempla um leque diversificado de funções, atendendo às necessidades da administração pública municipal. Para o nível fundamental completo, as vagas são para os cargos de Motorista, com 1 posição disponível, e Vigilante, com 2 vagas imediatas.
No nível médio, a Câmara busca preencher 4 vagas de Agente Administrativo e 8 de Técnico Legislativo, funções essenciais para o bom funcionamento dos trâmites administrativos e legislativos.
Já para os profissionais com formação superior, o concurso oferece 10 vagas para Analista Legislativo, cargo que exige qualificação especializada para o desempenho de atividades mais complexas e de assessoria.
Processo de Inscrição e Prazos
As inscrições para este aguardado concurso público serão realizadas de forma online, exclusivamente através do portal do Instituto de Seleção e Concursos (Itame). O período de cadastramento inicia-se às 10h do dia 13 de dezembro de 2026 e se estende até as 23h59 do dia 13 de janeiro de 2027, seguindo o horário oficial de Brasília. É importante ressaltar que, para aqueles candidatos que não possuem acesso à internet, a Câmara Municipal de Santa Helena de Goiás disponibilizará um ponto de atendimento presencial para auxiliar na realização das inscrições e fornecer esclarecimentos adicionais sobre o certame.
O edital completo, contendo todas as informações detalhadas sobre requisitos, atribuições dos cargos, conteúdo programático e demais regras, está disponível para consulta. Os interessados são encorajados a ler atentamente o documento para garantir que atendem a todos os pré-requisitos estabelecidos.
Etapas do Concurso e Avaliação dos Candidatos
A seleção dos novos servidores públicos será realizada por meio de uma única etapa, que consiste em uma prova objetiva. Esta avaliação, de caráter eliminatório e classificatório, tem como objetivo aferir os conhecimentos teóricos e práticos dos candidatos em disciplinas relevantes para o exercício das funções. A aplicação das provas está prevista para o dia 21 de fevereiro de 2027, com a possibilidade de extensão para o dia 20 de fevereiro de 2027, dependendo do volume de inscritos.
As avaliações ocorrerão preferencialmente na cidade de Santa Helena de Goiás (GO). No entanto, o edital prevê a possibilidade de aplicação das provas em municípios vizinhos, caso seja necessário para acomodar o grande número de participantes. Os locais e horários exatos de realização das provas serão comunicados posteriormente aos candidatos, através dos canais oficiais de divulgação do concurso.
Os candidatos aprovados e convocados serão nomeados para cargos efetivos, regidos pelo regime jurídico estatutário, o que garante estabilidade após o período de estágio probatório. O concurso terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da administração pública.
Para obter mais informações detalhadas sobre o concurso, consulte o edital disponível no site oficial da banca organizadora:
