CEPON SC abre processo seletivo para Médico e Técnico em Radiologia

A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), em Santa Catarina, divulgou a abertura de dois processos seletivos simplificados destinados a suprir vagas no Centro de Pesquisa Oncológica (CEPON), localizado em Florianópolis. As oportunidades visam a formação de cadastro de reserva para profissionais de nível técnico e superior, com remunerações atrativas e um pacote de benefícios abrangente.

FAHECE - SC anuncia processos seletivos para Médico e Técnico em Radiologia no CEPON de Florianópolis

Oportunidades em Destaque

Os certames oferecem chances para as seguintes funções: Médico II – Patologia e Técnico em Radiologia/Imagem I. O cargo de Médico II – Patologia exige dedicação de 20 horas semanais e oferece um salário substancial de R$ 10.153,19. Já para a posição de Técnico em Radiologia/Imagem I, a jornada é de 24 horas semanais, com expediente das 18h às 22h, e a remuneração estabelecida é de R$ 3.928,47.

Benefícios Amplos para os Selecionados

Os profissionais selecionados desfrutarão de um conjunto de benefícios que vão além da remuneração base. Inicialmente, terão direito a vale-transporte, estacionamento gratuito e seguro de vida em grupo, além de refeição no próprio local de trabalho. Após um período de três meses de contrato, o pacote se expande, incluindo plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênio com farmácias e universidades, e um benefício bastante apreciado: folga no aniversário, concedida após o primeiro ano de vínculo empregatício.

Inscrições e Etapas do Processo Seletivo

As inscrições para os processos seletivos são realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da FAHECE. Os interessados devem acessar a seção “Trabalhe Conosco” no endereço eletrônico www.fahece.org.br. O período para candidaturas estende-se de 31 de março de 2026 a 5 de abril de 2026. O processo de seleção será composto por duas fases principais: a análise da ficha de inscrição, que levará em consideração a pontuação de títulos e experiências profissionais dos candidatos, e uma avaliação técnica e comportamental. Esta última etapa poderá incluir diferentes metodologias, como testes comportamentais, estudo de caso, dinâmicas de grupo, testes práticos e entrevistas focadas em competências específicas para cada função.

É importante notar que as contratações ocorrerão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não conferindo estabilidade aos empregados. A validade de cada edital será de seis meses, contados a partir da data de sua publicação, com possibilidade de prorrogação, a critério da FAHECE, caso a administração julgue necessário. Para obter todos os detalhes e informações aprofundadas sobre os requisitos e critérios de cada etapa, recomenda-se a leitura atenta dos editais completos, disponíveis no site da FAHECE.

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