Uma excelente oportunidade para profissionais de nível superior com foco em Medicina do Trabalho está aberta no Rio de Janeiro. O Complexo Hospitalar da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CH-UFRJ), sob a gestão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), lançou um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de um profissional para atuar na área. A remuneração é atrativa, com uma jornada de trabalho reduzida.
Vaga e Remuneração
Médico – Medicina do Trabalho
A única vaga disponível é para o cargo de Médico, com especialização em Medicina do Trabalho. É importante notar que esta vaga é destinada exclusivamente a pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso com a inclusão no ambiente de trabalho. A jornada semanal estipulada para o cargo é de 24 horas, o que permite um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O salário oferecido é de R$ 11.464,58 mensais, um valor competitivo no mercado para profissionais qualificados.
Detalhes do Processo Seletivo
O processo de seleção ocorrerá por meio de uma avaliação curricular, focando em títulos e na experiência profissional do candidato. Este método visa identificar os profissionais com maior aderência aos requisitos da vaga e com vivência comprovada na área. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo mais acessível a todos os interessados.
O período de inscrições será concentrado e ocorrerá entre os dias 20 de abril de 2026 e 24 de abril de 2026. As candidaturas deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial do CH-UFRJ, onde os interessados deverão preencher o formulário eletrônico e enviar o currículo, juntamente com toda a documentação que comprove os títulos e a experiência profissional exigidos no edital.
A seleção não se limitará apenas à análise curricular. Para os candidatos que concorrem às vagas reservadas, haverá etapas adicionais como a perícia médica e um procedimento de confirmação complementar. Estas avaliações estão programadas para os dias 29 e 30 de abril de 2026, com agendamento a ser comunicado por e-mail aos convocados.
O regime de contratação será celetista, com contratos temporários com duração de até 2 anos. É previsto em edital que ambas as partes, empregador e empregado, podem solicitar a rescisão unilateral do contrato. A validade do processo seletivo, após a homologação dos resultados finais, será de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, o que pode gerar novas oportunidades de convocação.
Para obter todos os detalhes sobre os critérios de avaliação, documentação necessária e demais especificações, é fundamental a leitura atenta do edital completo, que será disponibilizado no site oficial.
Para mais informações sobre editais e oportunidades no setor público, você pode consultar o site oficial da EBSERH.
