Uma nova e promissora oportunidade de carreira no setor público educacional foi anunciada, exigindo formação avançada e prometendo uma remuneração mensal expressiva de R$ 19.522,83. A vaga, destinada a professor adjunto na Faculdade Sebrae – SP, também contempla um pacote robusto de benefícios, incluindo auxílio-creche, seguro saúde e previdência privada, além de seguro de vida em grupo, auxílio-alimentação e vale-transporte.
Seleção para Professor Adjunto na Faculdade Sebrae – SP
Detalhes da Vaga e Requisitos
Oportunidade em Engenharia de Software
A Faculdade Sebrae – SP abriu um processo seletivo com o objetivo de preencher uma vaga para a posição de Professor Adjunto na área de Engenharia de Software, especificamente para o curso de Sistema da Informação. Para se candidatar, é imprescindível possuir graduação na área de formação específica, além de, no mínimo, um título de mestrado ou doutorado. A carga horária semanal é de 40 horas, e a remuneração é calculada com base em uma hora-aula de R$ 88,54, totalizando o montante mensal estimado de R$ 19.522,83.
Benefícios Adicionais
Os profissionais selecionados desfrutarão de um abrangente pacote de benefícios que visa garantir bem-estar e segurança. Entre eles estão o seguro saúde, a previdência privada complementar, seguro de vida em grupo, auxílio-alimentação e/ou refeição, auxílio-creche para pais com filhos pequenos e vale-transporte, todos regidos pelas normas internas da instituição.
Etapas do Processo Seletivo e Cronograma
Inscrições e Avaliação de Conhecimentos
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas no período de 4 a 10 de novembro de 2026, encerrando-se às 23h59 do último dia. Os interessados devem realizar suas candidaturas exclusivamente através do site da banca organizadora do certame. A primeira fase da seleção compreenderá a inscrição online, seguida por uma avaliação de conhecimentos e prova de redação, ambas realizadas em formato online. A previsão para a realização destas avaliações é o dia 16 de novembro de 2026, a partir das 13h30. Os candidatos deverão comprovar a documentação necessária também de forma online.
Provas Presenciais e Entrevistas
Após as etapas online, os candidatos aprovados seguirão para a fase presencial. A aula teste, etapa crucial para a avaliação da didática e conhecimento do candidato, está agendada para o dia 15 de dezembro de 2026. Posteriormente, os finalistas passarão por uma entrevista individual, que poderá ser realizada presencialmente ou online, conforme a conveniência e organização do Sebrae-SP. Esta entrevista está prevista para o dia 17 de dezembro de 2026.
Regime de Contratação e Validade do Processo
Contratação e Período de Experiência
A contratação dos aprovados ocorrerá sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contrato por prazo indeterminado. Os primeiros 90 dias de atuação serão considerados como período de experiência, um período padrão para avaliação mútua entre empregado e empregador.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de divulgação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, totalizando um ano, caso haja necessidade e a critério do Sebrae-SP. Mais informações detalhadas sobre as exigências, conteúdo programático e demais especificações podem ser consultadas diretamente no edital completo do processo seletivo.
