O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS), em sua unidade de Sertão, anuncia um processo seletivo simplificado para a contratação de Professor Visitante. A oportunidade, voltada para profissionais com doutorado em áreas específicas, oferece uma remuneração atrativa que pode alcançar até R$ 13.672,88. A seleção visa suprir 1 vaga e os candidatos serão avaliados por meio de análise de currículo e prova de desempenho didático.
Processo Seletivo para Professor Visitante no IFRS Campus Sertão
O IFRS Campus Sertão está com inscrições abertas para um processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar um Professor Visitante em regime temporário. A exigência para participação é de nível superior completo, com doutorado nas áreas de Ciências Sociais ou Sociologia. A carga horária semanal será de 40 horas.
Detalhes da Vaga e Remuneração
A vaga disponível é especificamente para Professor Visitante em Ciências Sociais ou Sociologia. Para se candidatar, é necessário possuir doutorado em Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Ciências Políticas ou Educação. O salário base varia de acordo com a titulação do candidato, partindo de R$ 7.341,15 e podendo chegar a R$ 13.672,88. Adicionalmente, os contratados poderão ter direito a benefícios como adicionais de insalubridade/periculosidade, auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio-pré-escolar, dependendo da análise da Unidade de Gestão de Pessoas.
Prazos e Inscrições
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas no período de 1º a 14 de abril de 2026, encerrando-se às 12h do último dia. A candidatura deverá ser realizada exclusivamente por meio de um formulário eletrônico disponível online. O contrato terá validade por tempo determinado, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado por até 2 anos, a critério da administração pública. A validade do processo seletivo em si será de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção compreende três etapas principais: a análise de títulos, onde será avaliado o currículo Lattes dos candidatos; a avaliação de um plano de aula; e, por fim, uma prova de desempenho didático, que visa verificar as habilidades pedagógicas dos concorrentes. Mais detalhes sobre os requisitos, etapas e conteúdos programáticos podem ser consultados no edital completo da seleção.
