A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) divulgou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado voltado para a contratação emergencial de médicos. O certame visa reforçar o corpo clínico do Complexo Hospitalar de Barbacena, oferecendo oportunidades para especialistas em áreas críticas da medicina. A seleção, que ocorrerá em caráter temporário, oferece 2 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, com remunerações atrativas que podem alcançar a marca de R$ 13.212,64, dependendo da especialidade e da carga horária.
Oportunidades para Especialistas Médicos
Cargos Disponíveis
O edital contempla vagas para duas especialidades médicas essenciais: Médico – Clínica Médica e Médico Reumatologista. Para a especialidade de Clínica Médica, há 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva. Já para a função de Médico Reumatologista, também está disponível 1 vaga imediata, com a possibilidade de formação de cadastro de reserva.
Condições de Trabalho e Remuneração
As jornadas de trabalho e as respectivas remunerações variam conforme a especialidade. Para o cargo de Médico – Clínica Médica, a carga horária semanal é de 12 horas, com uma remuneração base de R$ 3.635,74. Já para o Médico Reumatologista, a jornada é mais extensa, totalizando 24 horas semanais, o que se reflete em uma remuneração significativamente maior, atingindo R$ 13.212,64. É importante ressaltar que, além dos salários base, os profissionais contratados terão direito a vantagens adicionais, como ajuda de custo e gratificação de incentivo à eficientização dos serviços, elevando ainda mais o pacote de benefícios.
Inscrições e Prazos
O período de inscrições para este processo seletivo é bastante restrito, exigindo atenção dos interessados. As candidaturas deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da FHEMIG, no endereço eletrônico www.fhemig.mg.gov.br. As inscrições estarão abertas a partir das 9h do dia 1º de junho de 2026 e serão encerradas às 17h do dia 5 de junho de 2026. Portanto, é fundamental que os candidatos estejam atentos a este curto intervalo para garantir sua participação no certame.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será composta por duas etapas cruciais: análise curricular e entrevista. Ambas as fases possuem caráter eliminatório e classificatório, o que significa que os participantes precisam não apenas atender aos requisitos mínimos, mas também se destacar para obter uma boa pontuação. A análise curricular avaliará a formação acadêmica, a experiência profissional e os títulos apresentados pelos candidatos. A entrevista, por sua vez, servirá para avaliar competências, habilidades e o perfil profissional do candidato, verificando sua adequação às necessidades da FHEMIG.
Vigência do Contrato e do Processo Seletivo
Os contratos de trabalho firmados terão uma duração inicial de 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, totalizando até 24 meses. O vínculo empregatício se dará pelo Regime Geral de Previdência Social. Quanto à validade do processo seletivo em si, ele será de até 1 ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo também ser prorrogado por igual período. Essa estrutura visa garantir flexibilidade à FHEMIG para atender às suas demandas de pessoal de forma ágil e eficiente, assegurando a continuidade dos serviços médicos prestados à população.
