A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) abriu um novo processo seletivo simplificado, visando a contratação temporária de profissionais para atuarem no Instituto Raul Soares, em Belo Horizonte. A iniciativa oferece oportunidades para carreiras de nível médio/técnico e superior, com salários atrativos que podem atingir a marca de R$ 7.040,85, além de benefícios como ajuda de custo e gratificação por eficiência.
Oportunidades e Cargos Disponíveis
Vagas para Diversos Perfis Profissionais
O edital contempla a formação de cadastro de reserva e vagas imediatas para as seguintes posições: Médico Clínico, Médico Infectologista, Farmacêutico, Técnico em Farmácia e Enfermeiro. Para o cargo de Médico Clínico e Médico Infectologista, são oferecidas 1 vaga imediata, além de cadastro de reserva. Da mesma forma, para Farmacêutico, Técnico em Farmácia e Enfermeiro, há 1 vaga por cargo, mais cadastro de reserva.
Estrutura de Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho varia entre 24 e 40 horas semanais. A remuneração inicial para os cargos de nível médio/técnico parte de R$ 2.063,19, enquanto para os cargos de nível superior, os vencimentos podem alcançar até R$ 7.040,85. Adicionalmente, os aprovados terão direito à Ajuda de Custo e à Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS), agregando valor à proposta de contratação.
Período e Modalidade de Inscrição
Inscrições Online e Presenciais
Os interessados em participar do processo seletivo deverão realizar suas inscrições exclusivamente pela internet, através do site oficial da FHEMIG. O período de inscrições está aberto a partir das 9h do dia 1º de junho de 2026 e se estenderá até as 17h do dia 9 de junho de 2026. Para aqueles que não possuem acesso à internet, haverá um ponto de atendimento presencial no Instituto Raul Soares, disponível para recebimento de inscrições entre 9h e 12h, exceto aos sábados, domingos e feriados.
Documentação e Critérios de Participação
É fundamental que os candidatos verifiquem atentamente os requisitos de formação e documentação exigida para cada cargo, conforme detalhado no edital. A participação no processo seletivo implica na aceitação integral das normas estabelecidas, incluindo as etapas de avaliação.
Etapas do Processo Seletivo
Avaliação Curricular e Entrevista
A seleção dos candidatos será composta por duas fases eliminatórias e classificatórias: análise curricular e entrevista. A análise curricular avaliará a experiência profissional e a qualificação acadêmica dos inscritos. A etapa de entrevista servirá para aferir competências, habilidades e o alinhamento do candidato com as necessidades da instituição e do cargo.
Validade do Processo Seletivo
O contrato temporário firmado terá a duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração. A validade total do processo seletivo, a contar da data de homologação do resultado final, será de até 1 ano, com possibilidade de prorrogação por mais 12 meses, caso necessário.
Para obter todos os detalhes e informações complementares, recomenda-se a consulta integral ao edital do processo seletivo, disponível no site da FHEMIG.
