O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) anunciou um processo seletivo simplificado que promete abrir portas para profissionais com escolaridade em nível fundamental incompleto. O objetivo é formar cadastro de reserva para a atuação como agente temporário ambiental em áreas de uso público no Parque Nacional do Caparaó, localizado em Alto Caparaó, Minas Gerais. As vagas destinam-se especificamente aos cargos de Agente Temporário Ambiental – Uso Público I e Agente Temporário Ambiental – Uso Público II, ambos em regime de cadastro reserva.
Oportunidades e Remuneração
As oportunidades disponibilizadas pelo ICMBio em Alto Caparaó são voltadas para a formação de cadastro de reserva, o que significa que os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade e demanda da unidade. A carga horária de trabalho será flexível, adaptando-se às exigências operacionais do parque, incluindo a possibilidade de atuações diurnas, noturnas, em fins de semana e em escala de revezamento. A remuneração oferecida é atrativa para o nível de escolaridade exigido: o cargo de Agente Temporário Ambiental – Uso Público I prevê o pagamento de 1 salário mínimo, acrescido de auxílios legais. Já para o cargo de Agente Temporário Ambiental – Uso Público II, a remuneração sobe para 1,5 salário mínimo, também com os devidos auxílios legais.
Inscrições e Critérios de Seleção
Os interessados em concorrer a uma das vagas devem ficar atentos ao período de inscrições, que ocorrerá de 8 a 12 de junho de 2026. A inscrição será realizada exclusivamente de forma presencial, na Sede Administrativa do Parque Nacional do Caparaó, situada em Vale Verde, na Zona Rural de Alto Caparaó/MG. O horário de atendimento para recebimento das inscrições será das 8h às 12h e das 13h às 16h. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo, tornando-o acessível a um público mais amplo.
Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção para o cargo de agente temporário ambiental no ICMBio será multifacetado, visando avaliar as diversas competências necessárias para a função. As etapas eliminatórias e classificatórias incluem um rigoroso Teste de Aptidão Física (TAF), fundamental para avaliar a capacidade dos candidatos de desempenharem tarefas que demandam esforço físico. Além disso, será aplicado um Teste de Habilidade no Uso de Ferramentas Agrícolas (THUFA), crucial para funções que envolvem o manejo de equipamentos específicos. Complementarmente, será realizada uma Análise Curricular, na qual serão avaliadas a experiência profissional e a formação prévia dos candidatos. O contrato temporário terá a duração máxima de 24 meses, e a validade do processo seletivo será de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, totalizando até 2 anos de vigência.
Para mais detalhes sobre os requisitos, atribuições e demais informações pertinentes ao processo seletivo, recomenda-se a leitura atenta do edital completo.
