Morro Agudo, SP – A Prefeitura Municipal de Morro Agudo, em São Paulo, divulgou um edital de processo seletivo simplificado com a oferta de cadastro reserva para diversas funções na área da educação. As oportunidades são voltadas para profissionais com formação em nível superior, prometendo remuneração atrativa e benefícios, o que representa um incentivo significativo para a carreira no setor público educacional.
Processo Seletivo para Profissionais da Educação em Morro Agudo
Oportunidades Abrangem Diversas Áreas de Ensino
O certame visa preencher cadastro reserva para uma ampla gama de cargos pedagógicos. Estão disponíveis vagas para Professor de Educação Básica I, Professor de Educação Básica II (com especialidades em Artes, Ciências, Educação Física, Física, Geografia, História, Informática, Língua Portuguesa, Matemática e Química), Professor de Educação Especial, Professor de Educação Infantil, Professor Eventual I e Professor Eventual II. A diversidade de cargos reflete a necessidade do município em suprir as demandas de seu corpo docente em diferentes níveis e modalidades de ensino.
Condições de Trabalho e Remuneração
Os profissionais selecionados atuarão em regime de hora-aula, com ganhos que variam entre R$ 26,06 e R$ 31,04 por hora. Além da remuneração base, todos os contratados terão direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 1.100,00, um benefício considerável que soma-se à atratividade da vaga. Os contratos terão validade inicial de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade administrativa da prefeitura.
Etapas de Seleção e Prazos
Inscrições e Taxa de Participação
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas de 30 de março de 2026 até 23 de abril de 2026, devendo ser realizadas exclusivamente online, através do site da banca organizadora. O horário limite para o envio das candidaturas é 23h59 do último dia de inscrição. A taxa de participação para o certame é de R$ 60,00, com a data limite para pagamento estabelecida em 24 de abril de 2026. É fundamental que os interessados atentem a estas datas para não perderem o prazo.
Avaliação dos Candidatos
A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais. A primeira etapa consiste em uma prova objetiva, composta por 30 questões, que avaliará os conhecimentos teóricos dos participantes sobre temas relevantes para a área da educação. A data prevista para a aplicação desta prova é 17 de maio de 2026. Subsequentemente, haverá uma fase de análise de títulos, onde a experiência profissional e a formação acadêmica complementar dos candidatos serão pontuadas, conforme os critérios estabelecidos no edital. O edital completo, disponível no site da prefeitura, detalha todos os requisitos e procedimentos do processo.
A validade do processo seletivo será de 1 ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período, caso necessário. Esta prorrogação visa garantir que o município tenha um banco de talentos à disposição para futuras contratações temporárias dentro do prazo legal.
