Alto Alegre (RR) anuncia processo seletivo para Educador Social Indígena, com salários atrativos e benefícios. A iniciativa visa fortalecer o atendimento às comunidades indígenas do município, preenchendo 7 vagas imediatas e formando cadastro de reserva.
Processo Seletivo Simplificado em Alto Alegre
A Prefeitura Municipal de Alto Alegre, localizada no estado de Roraima, lançou um edital de Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de contratar profissionais para o cargo de Educador Social Indígena. A seleção é conduzida pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento (SEMASD) e visa suprir a demanda por serviços qualificados nas comunidades indígenas.
Detalhes sobre as Vagas e Remuneração
O certame oferece um total de 7 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para o cargo de Educador Social Indígena. Os profissionais selecionados cumprirão uma carga horária semanal de 40 horas. A remuneração é composta pelo salário base de R$ 1.621,00, acrescido de uma gratificação de R$ 979,00, totalizando um ganho mensal significativo para a função.
Etapas de Seleção e Requisitos
O processo seletivo adotará um método de avaliação com foco na qualificação e experiência dos candidatos. A seleção compreenderá três etapas distintas: a primeira fase é a própria inscrição, que deverá obrigatoriamente conter a apresentação de uma carta de recomendação emitida pela Associação Indígena da TIY (Terra Indígena Yanomami). Em seguida, os inscritos passarão por uma análise documental rigorosa, seguida por uma entrevista, que será realizada em língua portuguesa, visando avaliar a capacidade de comunicação e adequação ao cargo.
Inscrições e Contratação
As inscrições para o processo seletivo são gratuitas e podem ser realizadas de duas formas. Os interessados têm a opção de comparecer pessoalmente à sede da SEMASD, situada na Rua 13 de Setembro, S/N, no horário das 8h às 14h. Alternativamente, as inscrições podem ser feitas de forma online, através do site oficial da prefeitura. O período de inscrição online iniciou-se às 8h do dia 18 de maio de 2026 e se estenderá até as 23h59 do dia 26 de maio de 2026, observando o horário local. Os contratos firmados serão caracterizados como regime temporário, com duração inicial de 12 meses, passíveis de prorrogação por igual período, caso a necessidade do serviço público persista. O processo seletivo terá validade de 1 ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.
