A Prefeitura de Augusto Pestana, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Emergencial com o objetivo de formar cadastro reserva para a função de Monitor de Escola. A oportunidade é voltada para profissionais que possuam formação de nível médio e que estejam aptos a cumprir uma carga horária semanal de 40 horas. A remuneração oferecida é de R$ 1.903,49 mensais, acrescida dos benefícios estabelecidos pela legislação vigente. A metodologia de seleção adotada será a análise curricular e a prova de títulos, um método que valoriza a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
Monitor de Escola: Detalhes da Seleção
Requisitos e Atribuições
Para concorrer à vaga de Monitor de Escola, o candidato deve apresentar comprovação de conclusão do ensino médio. As responsabilidades do cargo envolvem o acompanhamento e a assistência aos alunos, garantindo um ambiente escolar seguro e propício ao aprendizado, além de auxiliar nas atividades pedagógicas e administrativas sob a supervisão da equipe gestora da unidade escolar.
Vagas, Jornada e Remuneração
O presente processo seletivo visa à formação de um cadastro reserva, o que significa que os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade da administração municipal. A jornada de trabalho é integral, totalizando 40 horas semanais. A remuneração mensal bruta para o cargo é de R$ 1.903,49, um valor que se destaca considerando os requisitos de escolaridade. Além disso, os contratados farão jus aos demais benefícios previstos em lei, como férias, 13º salário e o regime previdenciário aplicável aos servidores públicos.
Processo de Inscrição
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas durante o período de 7 a 13 de abril de 2026. Os interessados deverão comparecer pessoalmente ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Augusto Pestana, situado na Rua da República, número 96, ou realizar a inscrição por meio do endereço de e-mail [email protected]. No caso da inscrição por e-mail, é necessário o envio do currículo devidamente preenchido, juntamente com a digitalização dos certificados que comprovem a formação e a experiência para fins de pontuação na prova de títulos. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo, tornando a participação mais acessível a todos os interessados.
Critérios de Seleção e Contratação
A seleção dos candidatos será realizada por meio da análise criteriosa dos requisitos de habilitação e dos currículos apresentados, com a devida pontuação atribuída à formação acadêmica e à experiência profissional comprovada. Em situações de empate na pontuação, será realizado um sorteio público para definir os candidatos classificados. O regime de contratação será o estatutário, com a formalização de um contrato temporário com prazo de duração inicial de um ano, podendo este período ser prorrogado por igual período, mediante avaliação de desempenho e interesse público. A validade total deste processo seletivo será de um ano, com a possibilidade de renovação por igual período, a critério da administração municipal.
Para mais detalhes e informações completas sobre o certame, recomenda-se a consulta ao edital oficial, que pode ser encontrado no portal da prefeitura.
