A Prefeitura Municipal de Bonfim, em Roraima, lança edital com oportunidades para o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU 192). A seleção simplificada oferece 17 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para profissionais com formação em nível fundamental e médio. As jornadas de trabalho são de 40 horas semanais, com remunerações que podem atingir até R$ 3.022,73, acrescidas de adicionais.
Oportunidades e Cargos Disponíveis
Nível Fundamental e Médio: Vagas no SAMU 192
A Secretaria Municipal de Saúde de Bonfim divulgou um processo seletivo simplificado com foco no fortalecimento do SAMU 192. As 17 vagas imediatas e o cadastro reserva destinam-se a cargos essenciais para o bom funcionamento do serviço de urgência.
Cargos e Requisitos
Os cargos abertos exigem formação em nível fundamental e médio, com a seguinte distribuição de vagas:
- Condutor de Ambulância: 7 vagas + cadastro reserva
- Técnico de Enfermagem: 7 vagas + cadastro reserva
- Telefonista/Auxiliar de Regulação Médica (TARM): 2 vagas + cadastro reserva
- Auxiliar de Serviços Gerais: 1 vaga + cadastro reserva
Remuneração e Benefícios
Salários e Adicionais no Processo Seletivo
A remuneração oferecida varia entre R$ 1.621,00 e R$ 3.022,73. Para os cargos de Condutor de Ambulância e Técnico de Enfermagem, há previsão de um adicional de insalubridade de 20% sobre o salário-base. Adicionalmente, para estes mesmos cargos, o trabalho noturno será remunerado com um adicional de 20%.
Inscrições e Etapas de Seleção
Período de Inscrição e Método de Envio
As inscrições para este processo seletivo simplificado serão realizadas de forma online, exclusivamente por meio do envio de e-mail para o endereço [email protected]. O período para envio das candidaturas iniciará às 8h do dia 26 de março de 2026 e encerrará às 12h do dia 31 de março de 2026. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição para participação neste certame.
Cronograma e Avaliação dos Candidatos
A seleção dos candidatos será realizada por meio de um conjunto de etapas avaliativas, projetadas para identificar os profissionais mais qualificados para as funções. As fases incluem:
- Análise de títulos: Avaliação das qualificações acadêmicas e certificações dos concorrentes.
- Experiência profissional: Verificação do tempo de atuação e relevância da experiência na área de interesse.
- Teste de aptidão física (TAF): Essencial para cargos que demandam capacidade física, como o de Condutor de Ambulância.
- Entrevista: Momento para avaliar competências comportamentais, de comunicação e adequação à cultura organizacional.
Regime de Contratação e Validade
Contratos Temporários e Prorrogações
Os profissionais aprovados e convocados serão contratados em regime temporário. Os contratos terão duração inicial de até 12 meses. Existe a possibilidade de prorrogação, que poderá ocorrer uma única vez pelo mesmo período ou por um período menor, dependendo das necessidades contínuas da Secretaria Municipal de Saúde.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Assim como os contratos, a validade do processo seletivo também poderá ser prorrogada por igual período, caso haja necessidade.
Para obter todos os detalhes e informações completas sobre este processo seletivo, recomenda-se a leitura atenta do edital completo. Mais informações podem ser obtidas diretamente no edital.
