A Prefeitura de Campo Florido, localizada no estado de Minas Gerais, lançou um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de preencher um expressivo número de vagas em diversas áreas de atuação. As oportunidades distribuem-se por níveis de escolaridade fundamental, médio e superior, oferecendo salários que podem alcançar a marca de R$ 4.580,25. O processo de seleção se destaca pela inclusão de etapas como análise de títulos e, para certas funções, uma avaliação psicológica detalhada.
Ampla Gama de Oportunidades e Benefícios
O certame disponibiliza um total de 124 vagas, destinadas a funções cruciais para o funcionamento da administração pública municipal, especialmente no âmbito educacional e de assistência social. Entre os cargos com vagas abertas, destacam-se: Assistente Social II (1), Auxiliar de Biblioteca (1), Auxiliar de Secretaria (1), Cantineira (25), Cuidadora (50), Inspetor de Alunos (5), Jardineiro (1), Motorista (4), Nutricionista (1), Professor de Educação Física (3), Professor de Educação Fundamental (22), Professor de Educação Infantil (18), Psicólogo (5), Psicopedagogo (2), Secretário Escolar (1), Supervisor Pedagógico (6), Técnico em Processamento de Dados (1) e Terapeuta Ocupacional (1).
A carga horária de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo da função exercida. Os vencimentos iniciais são atrativos, partindo de R$ 1.786,13 para os cargos de nível fundamental e atingindo até R$ 4.580,25 para funções que exigem formação superior.
Detalhes da Inscrição e Etapas do Processo
As inscrições para este processo seletivo simplificado serão realizadas exclusivamente de forma presencial. Os interessados poderão comparecer à Secretaria Municipal de Recursos Humanos, situada na Praça Eteocles Vilela Silva, nº 78, Centro, em Campo Florido (MG), no período de 11 a 17 de novembro de 2026. O horário de atendimento para recebimento das candidaturas será das 8h às 11h30 e das 12h30 às 16h30. Uma notícia positiva é a isenção da taxa de inscrição, o que facilita o acesso de um maior número de candidatos.
A etapa de avaliação dos candidatos envolverá, para todos os cargos, a análise de títulos e documentos apresentados. Adicionalmente, funções específicas como Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Secretaria, Cantineira, Cuidadora, Inspetor de Alunos, Técnico em Processamento de Dados, Jardineiro, Motorista e Secretário Escolar passarão por uma avaliação psicológica. O cronograma também prevê uma fase de entrevistas ou avaliações técnicas, agendada para o período de 24 a 27 de novembro de 2026.
Natureza do Contrato e Validade do Processo
É importante ressaltar que as contratações para as vagas deste processo seletivo serão realizadas sob regime de contrato administrativo temporário. Os profissionais admitidos terão vínculo com o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A duração inicial de cada contrato será de 12 meses, podendo haver prorrogação conforme a legislação municipal vigente e a necessidade da administração pública. Esta modalidade de contratação visa atender demandas pontuais e temporárias do serviço público.
O processo seletivo em si terá uma validade de 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Essa validade poderá ser prorrogada por igual período, caso a administração municipal julgue necessário para suprir futuras necessidades de pessoal. Para obter todos os detalhes e informações adicionais sobre as exigências, documentação e critérios de avaliação, recomenda-se a leitura completa do edital.
