Prefeitura de Arez-RN Abre Seleção Simplificada para Professores e Pedagogos
A Prefeitura de Arez, localizada no estado do Rio Grande do Norte, por meio da sua Secretaria Municipal de Educação, anunciou um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de formar cadastro de reserva e preencher, em caráter temporário, oportunidades na docência e pedagogia para a rede municipal de ensino. A iniciativa visa suprir demandas emergenciais e garantir a continuidade das atividades educacionais, com uma carga horária de 30 horas semanais para os aprovados.
Vagas e Áreas de Atuação
O certame oferece um leque de oportunidades para profissionais da educação, contemplando diversas especialidades. As vagas anunciadas incluem:
- Professor de Ciências
- Professor de Língua Inglesa
- Professor de Educação Física
- Professor de Língua Portuguesa
- Professor de Matemática
- Professor de História
- Professor de Artes
- Professor de Religião
- Pedagogo
A formação de cadastro de reserva é um ponto estratégico, permitindo que a administração municipal tenha um banco de talentos qualificados à disposição para futuras contratações, conforme a necessidade do calendário escolar e o desempenho dos alunos ao longo do ano letivo.
Detalhes sobre Inscrições e Taxas
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas de forma presencial. Os interessados devem se dirigir à Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Moisés Lins, número 64, no bairro Centro, em Arez-RN. O período de inscrições está marcado para os dias 2 e 3 de junho de 2026, com horário de atendimento das 8h às 14h. Para participar do processo, será cobrada uma taxa de inscrição no valor de R$ 250,00. Contudo, o edital prevê a possibilidade de isenção desta taxa para candidatos que se enquadrem nos critérios estabelecidos pela Lei nº 13.656/2018, que dispõe sobre a gratuidade em concursos e processos seletivos públicos.
Etapas de Avaliação e Validade do Processo
A seleção dos candidatos será composta por duas fases distintas. A primeira etapa consiste na análise de títulos, um método que visa pontuar a qualificação e experiência profissional dos concorrentes. Esta fase ocorrerá nos dias 8 e 9 de junho de 2026. Para os candidatos que avançarem após a análise documental, será agendada uma entrevista, marcada para o dia 16 de junho de 2026. Esta segunda etapa tem como objetivo aprofundar a avaliação das competências e adequação dos perfis aos cargos. O processo seletivo terá sua validade vinculada ao calendário escolar de 2026, podendo, a critério da administração municipal, ser prorrogado para os anos letivos de 2027 e 2028, assegurando a cobertura das necessidades temporárias da Secretaria Municipal de Educação.
