A Prefeitura de Roseira, no interior de São Paulo, lançou um processo seletivo simplificado, o nº 02/2026, com o objetivo de formar cadastro de reserva para diversas funções públicas. As oportunidades abrangem todos os níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o superior completo, prometendo uma remuneração que pode alcançar os R$ 5.130,63.
Oportunidades Diversificadas em Roseira
O certame visa preencher vagas em carreiras essenciais para o funcionamento municipal, com destaque para as áreas da educação e de apoio administrativo. Os cargos ofertados incluem Cozinheiro, Agente de Apoio Escolar e Monitor de Creche, demandando formação de nível fundamental incompleto ou médio completo. Para o quadro do magistério, as posições são para PEB I – Educação Infantil, PEB I – Ensino Fundamental, Professor de Alfabetização de Jovens e Adultos, e uma gama de professores para o PEB II, abrangendo disciplinas como Educação Física, Matemática, Língua Portuguesa, Ciências, Geografia, História, Inglês e Educação Artística, exigindo-se formação de nível superior.
Detalhamento das Jornadas e Salários
As jornadas de trabalho serão flexíveis, variando entre 18 e 40 horas semanais. Os salários iniciais para as funções de nível fundamental e médio partem de R$ 1.621,39, enquanto os professores com formação superior poderão almejar até R$ 5.130,63. É importante notar que, para os cargos de PEB II, a carga horária a ser atribuída dependerá das necessidades específicas da Secretaria Municipal de Educação.
Inscrições e Taxas
O período de inscrições para este processo seletivo está aberto exclusivamente pela internet, através do site da NetEduc Concursos, que é a banca organizadora responsável. Os interessados terão entre os dias 29 de outubro de 2026, a partir da meia-noite, e 10 de novembro de 2026, até as 23h59, para efetuar suas candidaturas. A taxa de inscrição foi definida em R$ 20,00 para os cargos de nível fundamental e médio, e R$ 48,00 para os cargos de nível superior. Interessados em solicitar isenção da taxa de inscrição deverão fazê-lo no mesmo período inicial das inscrições, de 29 de outubro a 3 de novembro de 2026, desde que se enquadrem nos critérios estabelecidos no edital, que incluem ser mesário ou chefe de seção eleitoral nos últimos dois anos, ou ser doador de sangue, medula óssea ou leite materno.
Critérios de Seleção e Validade do Processo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais. A primeira consiste em uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que abrangerá todos os cargos. Para os concorrentes aos cargos de nível superior, haverá ainda uma segunda etapa: a avaliação de títulos. As provas objetivas estão agendadas para os dias 5 e 6 de dezembro de 2026. As contratações serão de caráter temporário, regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e atenderão às demandas emergenciais e pontuais da prefeitura. O processo seletivo terá validade inicial de seis meses, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, mediante decisão da administração municipal.
