A Prefeitura de Dionísio Cerqueira, em Santa Catarina, lançou um processo seletivo simplificado com a finalidade de constituir cadastro de reserva para funções essenciais no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU). As oportunidades visam profissionais de nível fundamental e médio, com salários atrativos e processo de seleção baseado em análise curricular.
Oportunidades no SAMU de Dionísio Cerqueira
O município catarinense busca preencher cadastro de reserva para os cargos de Motorista Socorrista e Técnica em Enfermagem SAMU. Ambas as funções exigem dedicação em regime de 200 horas mensais, essencial para a cobertura contínua dos serviços de emergência.
Remuneração e Benefícios
A proposta salarial para o cargo de Motorista Socorrista alcança o valor de R$ 2.915,27, acrescido de vale-alimentação. Para a função de Técnica em Enfermagem SAMU, a remuneração inicial é de R$ 2.114,98, com a complementação garantida até o piso nacional estabelecido pela Lei nº 14.434/2022, além do benefício de vale-alimentação. Estes valores representam um atrativo significativo para os profissionais que desejam atuar na área de saúde de urgência e emergência.
Inscrições e Etapas do Processo Seletivo
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas no período de 8 de junho de 2026, a partir das 8h, até as 17h do dia 12 de junho de 2026. Os interessados poderão realizar suas candidaturas de forma presencial, diretamente no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Dionísio Cerqueira, ou através do envio de documentação por e-mail para o endereço [email protected]. Conforme detalhado no edital, não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita o acesso de um número maior de candidatos.
A metodologia de seleção adotada será a prova de títulos. Este método consiste na análise e pontuação dos documentos comprobatórios de formação acadêmica, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento apresentados pelos candidatos. A prova de títulos possui caráter exclusivamente classificatório, o que significa que os candidatos serão ranqueados com base nas suas qualificações, e não eliminados. A escolha dos profissionais será baseada na ordem de classificação obtida.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de homologação do resultado final. Esta validade poderá ser prorrogada por igual período, caso a Administração Municipal julgue necessário para atender às demandas de formação de cadastro de reserva. Esta prorrogação visa garantir que a Prefeitura tenha à disposição profissionais qualificados por um tempo estendido, sem a necessidade de abrir novos processos seletivos em curto prazo.
Para obter todos os detalhes sobre os requisitos, documentação necessária, critérios de pontuação da prova de títulos e demais informações pertinentes, os candidatos devem consultar o edital completo do processo seletivo, disponível nos canais oficiais da Prefeitura de Dionísio Cerqueira. A transparência e o acesso à informação são pilares fundamentais para garantir a lisura e a eficiência do processo seletivo.
A atuação de Motoristas Socorristas e Técnicas em Enfermagem é fundamental para a eficiência do SAMU, garantindo o atendimento rápido e qualificado à população em situações de urgência. A Prefeitura de Dionísio Cerqueira demonstra, com esta iniciativa, o compromisso em fortalecer sua equipe de saúde e oferecer serviços de emergência de excelência à comunidade local.
A seleção, conduzida pela própria Prefeitura, oferece um caminho direto para que profissionais de nível fundamental e médio possam integrar o quadro de servidores em uma função de grande relevância social. A ausência de taxa de inscrição e a predominância da análise curricular como critério de seleção configuram um processo acessível e focado na qualificação técnica dos candidatos.
As especificidades do cargo de Técnica em Enfermagem SAMU, que incluem a complementação salarial para atingir o piso nacional, reforçam a valorização da categoria e o compromisso com a justiça remuneratória, seguindo as diretrizes legais vigentes. Este é um ponto crucial para atrair e reter talentos na área da enfermagem, especialmente em um serviço tão demandante quanto o SAMU.
