A Prefeitura de Nova União, no estado de Rondônia, lançou um processo seletivo simplificado com foco na contratação de professores. As oportunidades são destinadas a profissionais com diversas licenciaturas e especializações em pedagogia, oferecendo salários que podem alcançar R$ 5.130,63 e jornadas de trabalho de até 40 horas semanais.
Oportunidades e Cargos
Vagas para Docentes
O certame, conduzido pela Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Turismo, visa preencher quadro de professores para atender às demandas educacionais do município. As vagas contemplam diferentes áreas e níveis de atuação:
- Professor – Pedagogia com Habilitação em Educação Infantil – Séries Iniciais do Ensino Fundamental – Nível II: 9 vagas e cadastro de reserva (CR).
- Professor – Pedagogia com Habilitação em Educação Infantil – Séries Iniciais do Ensino Fundamental – Nível II, com especialização em orientação e supervisão escolar: 1 vaga e CR.
- Professor de Pedagogia com Habilitação em Psicopedagogia – Nível III: 1 vaga e CR.
- Professor – Licenciatura em Língua Inglesa – Nível III: 1 vaga e CR.
- Professor – Licenciatura em Sociologia – Nível III: 1 vaga e CR.
- Professor – Licenciatura Plena em Matemática – Nível III: Cadastro de Reserva (CR).
- Professor – Licenciatura Plena em Língua Portuguesa – Nível III: Cadastro de Reserva (CR).
Remuneração e Jornada de Trabalho
A remuneração oferecida varia entre R$ 3.847,97 e R$ 5.130,63, dependendo do cargo e da titulação do candidato. A carga horária semanal também se ajusta às necessidades, podendo ser de 30 ou 40 horas, conforme especificado para cada função. Este é um diferencial importante para os profissionais que buscam conciliar a vida pessoal e profissional.
Inscrições e Etapas de Seleção
Período de Inscrição e Procedimento
Os interessados em participar deste processo seletivo deverão realizar suas inscrições exclusivamente pela internet. O período de inscrição está compreendido entre os dias 27 de maio de 2026 e 1º de junho de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que representa um facilitador para muitos candidatos.
Avaliação e Validade do Processo
A seleção dos candidatos será realizada em uma única etapa, focada na avaliação de títulos e na análise detalhada de currículos. Este método busca identificar os profissionais com maior qualificação e experiência para as vagas disponíveis. O processo seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja necessidade.
Para obter informações mais detalhadas e específicas sobre os requisitos, atribuições e demais pormenores de cada cargo, recomenda-se a consulta ao edital completo. A Prefeitura de Nova União demonstra, com esta iniciativa, o compromisso com a qualificação do corpo docente e a melhoria da educação pública no município.
