A Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista, no interior de São Paulo, anuncia novas oportunidades para formação de cadastro de reserva em diversas áreas. A seleção abrange cargos de diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental até o superior, com remunerações atrativas que podem chegar a R$ 2.866,86, além de benefícios como auxílio-alimentação. O processo seletivo é uma excelente chance para profissionais que buscam ingresso no serviço público por meio de contratações temporárias, regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração de até 12 meses.
Novas Oportunidades no Serviço Público Paulista
Prefeitura de São João da Boa Vista Divulga Processo Seletivo com Salários de até R$ 2.866,86
A administração municipal de São João da Boa Vista lançou um edital de Processo Seletivo com o objetivo de criar um cadastro de reserva para diversas funções. As vagas são distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior, oferecendo oportunidades para diferentes perfis de candidatos. A expectativa é que a seleção atraia um grande número de interessados, dada a estabilidade e os benefícios oferecidos pelo setor público.
Cargos e Remunerações
O certame contempla a formação de cadastro de reserva para cargos como Cozinheiro, Assistente de Desenvolvimento da Infância (ADI), Professor de Ensino Fundamental II – Educação Especial e Professor de Ensino Fundamental II – Educação Física. Para o cargo de Cozinheiro, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais com salário de R$ 2.397,39. Já o Assistente de Desenvolvimento da Infância (ADI) cumprirá a mesma carga horária e receberá R$ 2.866,86. Os Professores, tanto de Educação Especial quanto de Educação Física, terão uma jornada de 30 horas semanais, com remuneração por hora-aula. No caso de Educação Especial, o valor é de R$ 31,14 por hora-aula, e para Educação Física, R$ 30,21 por hora-aula. Adicionalmente, todos os aprovados e convocados terão direito a um auxílio-alimentação no valor de R$ 650,87.
Período de Inscrições e Taxas
Os interessados em participar deste Processo Seletivo deverão realizar suas inscrições no período compreendido entre 5 de novembro de 2026, a partir das 10h, e 24 de novembro de 2026, até as 23h59. As candidaturas serão recebidas exclusivamente pela internet, por meio do site oficial da banca organizadora, Nossa Consultoria. As taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade do cargo: R$ 59,95 para Cozinheiro, R$ 71,93 para ADI e R$ 86,10 para os cargos de professor. Uma janela específica para solicitação de isenção da taxa estará aberta de 5 de novembro de 2026, às 10h, a 6 de novembro de 2026, às 23h59, destinada a candidatos inscritos no CadÚnico, de famílias de baixa renda, e também para doadores de medula óssea.
Etapas de Avaliação
A seleção dos candidatos será realizada por meio de diferentes etapas, dependendo do cargo pretendido. Para todas as funções, haverá uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com data prevista para aplicação em 13 de dezembro de 2026. Para os cargos de Professor, será aplicada também uma prova de títulos, que visa avaliar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos. Já para a função de Assistente de Desenvolvimento da Infância (ADI), além da prova objetiva, será realizada uma prova prática, com datas previstas para 20 e/ou 21 de fevereiro de 2027, para avaliar as habilidades e competências específicas para o desempenho da função.
Validade e Prorrogação do Processo Seletivo
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação dos resultados finais. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, caso haja interesse e conveniência por parte da Prefeitura Municipal de São João da Boa Vista. A formação de cadastro de reserva permite que a administração pública convoque os aprovados conforme a necessidade e a disponibilidade orçamentária, garantindo a agilidade na reposição de pessoal em caráter temporário.
Informações Adicionais
Para obter detalhes completos sobre os requisitos de cada cargo, o conteúdo programático das provas e outras informações pertinentes, os candidatos devem consultar o edital completo do Processo Seletivo. Este documento oficial é a fonte primária de todas as regras e diretrizes do certame.
