A Prefeitura de São Lourenço, localizada no estado de Minas Gerais, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais com nível médio completo. O certame visa preencher um total de 5 vagas para o cargo de Agente de Terminal Rodoviário, com uma remuneração atrativa de R$ 1.732,94. A jornada de trabalho estabelecida é de 12×36 horas semanais, um formato que tem se tornado cada vez mais comum em órgãos públicos, visando um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Seleção Simplificada para Agente de Terminal Rodoviário
O Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura de São Lourenço apresenta uma chance concreta de ingresso no serviço público para aqueles que possuem apenas o ensino médio. O foco principal do certame recai sobre a formação de cadastro de reserva e o preenchimento imediato de vagas para Agente de Terminal Rodoviário. A proposta salarial de R$ 1.732,94, aliada a uma jornada de trabalho flexível no regime de 12×36 horas, configura um pacote de atrativos para os candidatos interessados em uma colocação estável no setor público.
Critérios de Avaliação e Inscrições
O processo de seleção para o cargo de Agente de Terminal Rodoviário será conduzido exclusivamente por meio da análise de títulos e da experiência profissional dos candidatos. Este método de avaliação, embora dispense a aplicação de provas objetivas tradicionais, exige que os concorrentes apresentem documentação comprobatória de suas qualificações e vivências na área. As inscrições para o certame ocorrerão presencialmente, com um período específico para o recebimento das candidaturas. Os interessados deverão comparecer à Secretaria Municipal de Turismo, situada na Rua Manoel Carlos, 130, 2º piso (Terminal Rodoviário), no Bairro Federal, em São Lourenço/MG, entre os dias 4 e 8 de maio de 2026, no horário das 9h às 17h. É fundamental que os candidatos estejam atentos aos documentos necessários, conforme detalhado no edital.
Cronograma e Validade do Processo Seletivo
Após a fase de inscrições, o cronograma do processo seletivo prevê a divulgação do resultado preliminar no dia 15 de maio de 2026. Os candidatos que discordarem do resultado terão um período para interpor recursos, especificamente nos dias 18 a 20 de maio de 2026. A resposta aos recursos e a consequente publicação do resultado final estão agendadas para os dias 28 e 29 de maio de 2026, respectivamente. O contrato firmado com os aprovados terá uma duração máxima de 10 meses, regido pelo Regime Geral da Previdência Social (RGPS), com a possibilidade de rescisão a qualquer momento por interesse da Administração Pública. A validade total do Processo Seletivo Simplificado será de 1 ano, contado a partir da data de homologação, podendo este prazo ser prorrogado por igual período, caso haja necessidade e conveniência para o município. Para obter todos os detalhes sobre os critérios de pontuação, documentação exigida e demais especificações, recomenda-se a leitura atenta do edital completo, disponível nos canais oficiais da Prefeitura.
