A Prefeitura Municipal de São Tomás de Aquino, em Minas Gerais, lançou um processo seletivo com o objetivo de contratar profissionais em caráter temporário para diversas funções. As oportunidades abarcam diferentes níveis de escolaridade, desde alfabetizados até ensino médio completo, com remunerações que podem alcançar R$ 3.074,11. A seleção dos candidatos será baseada unicamente na análise de títulos e documentos.
Processo Seletivo em São Tomás de Aquino: Oportunidades e Cargos
Diversidade de Vagas para Diferentes Escolaridades
O certame oferece um leque variado de cargos, atendendo às necessidades da administração pública local. Para candidatos com alfabetização ou ensino fundamental incompleto, as vagas disponíveis incluem Gari, Auxiliar de Serviços Urbanos e Rurais, Vigia, Operador de Prensa, Coletor de Lixo, Encarregado de Serviços Urbanos, Motorista (requerendo CNH categoria D) e Operador de Máquinas. Cada uma dessas funções conta com 1 vaga.
Cargos para Ensino Fundamental Completo e Ensino Médio
No segmento de ensino fundamental completo, há uma oportunidade para Auxiliar de Serviços de Apoio à Administração. Já para aqueles que completaram o ensino médio, o cargo disponível é o de Fiscal de Obras e Urbanismo, também com 1 vaga.
Condições de Trabalho e Salários
A carga horária para todos os cargos é de 40 horas semanais. A remuneração oferecida varia de acordo com a função e a escolaridade exigida, situando-se entre R$ 1.625,92 para as posições de nível básico até R$ 3.074,11 para o cargo de Fiscal de Obras e Urbanismo.
Inscrições e Documentação
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas presencialmente na sede da Prefeitura, localizada na Rua Alves de Figueiredo, nº 393, Centro, em São Tomás de Aquino (MG). O período de inscrição vai de 21 de dezembro de 2026 a 8 de janeiro de 2027, sempre no horário das 8h às 10h30. É fundamental que os candidatos apresentem a documentação exigida em envelope lacrado. A boa notícia é que não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhuma das posições.
Critérios de Seleção e Validade do Processo
A etapa única de seleção consistirá na análise de títulos e documentos, com caráter eliminatório e classificatório. O edital detalha os critérios e os documentos que serão avaliados. Ao final do processo, os candidatos aprovados serão contratados temporariamente. A validade do processo seletivo é de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso haja justificativa e necessidade por parte da administração municipal.
