O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) de Florianópolis, Santa Catarina, está com uma nova oportunidade de emprego. A Fundação de Apoio ao Hemosc e Hospital de Transplantes do Estado de Santa Catarina (FAHECE) divulgou um processo seletivo com foco na inclusão de pessoas com deficiência. A vaga é para o cargo de Técnico Auxiliar de Regulação Médica (TARM), um profissional essencial na linha de frente do atendimento de emergências. Para se candidatar, é necessário possuir ensino médio completo, conhecimentos básicos de informática e, fundamentalmente, comprovar experiência prévia de, no mínimo, seis meses na área de teleatendimento.
Oportunidade para Inclusão no SAMU
O processo seletivo tem como objetivo preencher uma única vaga para Técnico Auxiliar de Regulação Médica (TARM) na modalidade de pessoa com deficiência (PCD). O profissional selecionado atuará diretamente no SAMU de Florianópolis, desempenhando um papel crucial na organização e direcionamento das chamadas de urgência.
Detalhamento da Vaga e Remuneração
Condições de Trabalho e Benefícios
A jornada de trabalho estabelecida para o cargo é de 30 horas semanais, com uma escala de trabalho peculiar, conhecida como 2×1. Este modelo de escala alterna dias de trabalho com dias de folga, oferecendo um certo dinamismo na rotina. O salário inicial oferecido é de R$ 2.499,35, um valor base que visa atrair profissionais qualificados. Além do salário, os contratados terão direito a uma gama de benefícios. Nos primeiros dias, serão contemplados com vale-transporte e vale-alimentação ou vale-refeição, conforme a política da instituição, além de seguro de vida, que proporciona uma camada adicional de segurança. Um benefício diferenciado é o convênio com universidades, que pode facilitar o acesso à educação continuada para os colaboradores. A partir de 90 dias de efetivo exercício na função, o pacote de benefícios é ampliado, incluindo plano de saúde e plano odontológico, visando o bem-estar completo do servidor, e convênio com farmácias para auxílio em despesas com medicamentos.
Requisitos Essenciais e Etapas de Seleção
Para concorrer à vaga, o candidato deve atender a alguns requisitos básicos. O principal deles é a conclusão do ensino médio. Além disso, é imprescindível ter familiaridade com o uso de computadores, demonstrando conhecimento básico de informática, uma ferramenta de trabalho diária na função. A experiência prática em teleatendimento, com um mínimo de seis meses comprovados, é outro critério de eliminação e classificação, pois o TARM lida diretamente com comunicação por telefone e sistemas de regulação. A seleção será composta por duas fases cruciais, ambas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira etapa consistirá na análise da ficha de inscrição, onde a documentação e as informações fornecidas pelos candidatos serão minuciosamente verificadas. A segunda etapa envolverá uma avaliação técnica e comportamental, que poderá abranger diversas metodologias, como testes comportamentais, estudos de caso para avaliar a capacidade de resolução de problemas, dinâmicas de grupo para observar a interação social e trabalho em equipe, entrevistas individuais para aprofundar o conhecimento sobre o candidato e, possivelmente, uma prova teórica ou prática para aferir conhecimentos específicos da área.
Período e Forma de Inscrição
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas por um período limitado e específico. Os interessados poderão se candidatar a partir das 8h do dia 5 de novembro de 2026 até as 23h59 do dia 8 de novembro de 2026. A inscrição deve ser realizada exclusivamente pela internet, através do site oficial da FAHECE. Ao acessar o portal, os candidatos deverão localizar o edital de número 553/26, que contém todas as informações detalhadas sobre o processo seletivo. É fundamental que os candidatos leiam atentamente o edital completo antes de realizar a inscrição, a fim de evitar equívocos e garantir que todos os requisitos sejam cumpridos.
Regime de Contratação e Vigência do Edital
A contratação dos aprovados neste processo seletivo será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que garante aos empregados direitos e deveres estabelecidos pela legislação trabalhista brasileira. O edital terá validade de seis meses, contados a partir da data de sua publicação. Este prazo pode ser estendido, caso a FAHECE julgue necessário, a seu critério, para atender às demandas do serviço.
