Um novo processo seletivo foi aberto, oferecendo uma oportunidade de carreira com salário atrativo para profissionais com formação superior. A vaga em questão é para Analista Desenvolvedor, com remuneração mensal de R$ 11.501,60, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A iniciativa visa suprir a necessidade do Centro de Estudos de Energia e Petróleo (CEPETRO), promovendo o desenvolvimento e a inovação na área.
Detalhes da Oportunidade
A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp (FUNCAMP) é a responsável pela condução deste processo seletivo. O cargo disponível é de Analista Desenvolvedor, com a oferta de 1 vaga. Para concorrer, é necessário possuir graduação completa em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou em qualquer outro curso da grande área de conhecimento de Ciências Exatas. A carga horária estipulada para a função é de 200 horas mensais.
Etapas de Seleção
O processo de avaliação dos candidatos será composto por diversas fases, com o objetivo de identificar os profissionais mais qualificados para a vaga. Inicialmente, os inscritos passarão por uma prova escrita, de caráter eliminatório e classificatório. Em seguida, haverá uma prova prática, também com natureza eliminatória e classificatória, que visa avaliar as habilidades técnicas dos candidatos. A etapa de entrega de documentos terá caráter eliminatório, garantindo que os participantes atendam aos requisitos formais. Por fim, os aprovados nas etapas anteriores serão submetidos a uma arguição, que terá cunho classificatório, permitindo uma avaliação mais aprofundada do conhecimento e da adequação do candidato à função.
Inscrições e Prazos
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas de forma totalmente online, através do site oficial da FUNCAMP. O período de cadastro terá início às 15h07 do dia 20 de março de 2026 e se encerrará às 23h59 do dia 8 de abril de 2026. É importante estar atento aos prazos para não perder a oportunidade. A taxa de inscrição para participar do certame é de R$ 90,00. A contratação dos aprovados será feita sob o regime da CLT, com um período experimental inicial de até 90 dias. Mediante avaliação positiva ao final deste período, o contrato poderá ser estendido por prazo indeterminado, proporcionando maior estabilidade profissional. O processo seletivo terá validade de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso necessário, mantendo o cadastro de reserva ativo para futuras convocações.
Para mais detalhes sobre o processo seletivo, incluindo o conteúdo programático das provas e demais especificações, recomenda-se a consulta ao edital completo, disponível no site da organizadora.
