A Prefeitura Municipal de Alvorada d’Oeste, localizada no estado de Rondônia, lançou um processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher um número significativo de vagas e formar cadastro de reserva para atuação temporária. A seleção abrange oportunidades para profissionais com formação em nível fundamental, médio, técnico e superior, oferecendo uma gama diversificada de carreiras no serviço público local.
Oportunidades Diversificadas para Profissionais de Todos os Níveis
O certame disponibiliza postos de trabalho em diversas secretarias municipais, com destaque para a Secretaria Municipal de Saúde (SEMUSA), que busca profissionais como Farmacêutico, com 3 vagas mais cadastro de reserva (CR); Nutricionista (1 vaga + CR); Fisioterapeuta (1 vaga + CR); Assistente Social (1 vaga + CR); Técnico em Saúde Bucal ou Auxiliar em Saúde Bucal (2 vagas + CR); Psicólogo (1 vaga + CR) e Agente de Endemias (8 vagas + CR). Além disso, a Secretaria Municipal de Administração e Finanças (SEMAF) oferece vagas para Fiscal de Obras e Postura (1 vaga + CR) e Agente de Arrecadação (1 vaga + CR). A Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos (SEMOSP) também conta com oportunidades, incluindo Artífice em Manutenção Elétrica – Iluminação Pública (1 vaga + CR).
Carga Horária e Remuneração Atrativa
A jornada de trabalho varia conforme o cargo, oscilando entre 24 e 40 horas semanais. Os salários oferecidos são bastante competitivos, com remunerações que partem de R$ 1.499,79 e podem alcançar até R$ 4.087,00, representando um atrativo financeiro considerável para os candidatos aprovados. A Prefeitura busca suprir demandas específicas em diversas áreas, garantindo a continuidade e a qualidade dos serviços públicos prestados à população.
Inscrições e Critérios de Seleção
O período para as inscrições é gratuito e ocorrerá entre os dias 20 e 25 de maio de 2026. Os interessados deverão realizar o cadastro de forma online, através do endereço eletrônico oficial disponibilizado para o processo seletivo. A seleção dos candidatos será realizada em uma única etapa, que consistirá na análise curricular e de experiência profissional. Este método, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar as qualificações e o histórico profissional de cada participante, priorizando aqueles com maior aderência aos requisitos das vagas. Os contratos firmados terão como regime a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração inicial de 12 meses, passíveis de prorrogação por igual período, respeitando o limite máximo de 24 meses, de acordo com as necessidades da administração pública. O prazo de validade do processo seletivo é de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, podendo também ser prorrogado por igual período, assegurando à prefeitura a possibilidade de convocar mais aprovados, caso surjam novas vagas ou haja vacância durante a vigência.
Para mais detalhes sobre os requisitos específicos de cada cargo, atribuições e o conteúdo programático da análise de títulos, os candidatos devem consultar o edital completo, disponível nos canais oficiais da prefeitura.
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