A Prefeitura de Itapoá, em Santa Catarina, abriu novas oportunidades para profissionais de nível superior através de dois Processos Seletivos Simplificados. As seleções, regidas pelos editais nº 025/2026 e nº 026/2026, visam a formação de cadastro de reserva para a Rede Municipal de Ensino, oferecendo remunerações atrativas e benefícios adicionais.
Processos Seletivos para área da Educação
A Secretaria Municipal de Educação de Itapoá divulgou os processos seletivos simplificados que oferecem chances para Fonoaudiólogo e Professor de Braille. A iniciativa visa suprir a demanda por esses profissionais essenciais no desenvolvimento educacional dos alunos do município.
Prorrogação de Inscrições e Detalhes Importantes
Conforme as retificações mais recentes, publicadas em 25 de maio de 2026, as inscrições para os interessados foram prorrogadas. O período para garantir a participação se estende das 8h30 do dia 20 de maio de 2026 até as 12h do dia 3 de junho de 2026. O procedimento de inscrição é realizado exclusivamente de forma online, através do portal oficial da prefeitura. As demais condições estabelecidas nos editais originais permanecem válidas.
Cargos, Remuneração e Jornada de Trabalho
As oportunidades são destinadas à formação de cadastro de reserva para os cargos de Fonoaudiólogo e Professor de Braille. Para o cargo de Fonoaudiólogo, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com uma remuneração de R$ 7.838,82. Já para Professor de Braille, as opções de jornada são de 20 ou 40 horas semanais, com salário de R$ 6.000,00 para a carga horária de 40 horas. Ambos os cargos são contemplados com auxílio-alimentação no valor de R$ 700,00, além de vale-transporte e os direitos trabalhistas como férias e 13º salário proporcional, de acordo com as regras estipuladas nos editais.
Etapas de Seleção e Validade dos Processos
Os processos seletivos simplificados serão compostos por três etapas distintas. Inicialmente, haverá a fase de inscrição, que possui caráter eliminatório. Em seguida, os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório, que avalia conhecimentos gerais e específicos. A terceira etapa consiste na análise de títulos, de caráter exclusivamente classificatório, onde a experiência profissional e a formação acadêmica complementar do candidato serão pontuadas. A prova objetiva está agendada para o dia 14 de junho de 2026. O prazo de validade de ambos os processos seletivos terá início a partir da homologação do resultado final e se estenderá até o término do ano letivo de 2026.
Para obter informações detalhadas sobre os requisitos, conteúdo programático e demais especificações, recomenda-se a leitura integral dos editais, disponíveis no site oficial do município.
