Um novo processo seletivo simplificado foi divulgado pela Prefeitura de João Costa, localizada no estado do Piauí. A iniciativa visa fortalecer o quadro de servidores com a contratação de profissionais para diversas áreas, abrangendo tanto cargos de nível médio quanto superior. O certame oferece um total de 12 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, com remunerações expressivas que podem atingir a marca de R$ 14.058,00. A escolha dos candidatos será definida por meio de etapas como análise de títulos e prova dissertativa.
Oportunidades Detalhadas
Cargos Disponíveis e Requisitos
O edital contempla uma variedade de especialidades, buscando suprir demandas em diferentes setores da administração municipal. As vagas anunciadas são para:
- Fisioterapeuta (1 vaga + CR)
- Fonoaudiólogo (1 vaga + CR)
- Educador Físico (1 vaga + CR)
- Dentista do Programa de Saúde Básica – PSB (1 vaga + CR)
- Médico Clínico (1 vaga + CR)
- Nutricionista (1 vaga + CR)
- Instrutor para Oficinas Curriculares (2 vagas + CR)
- Motorista – Categoria “D” (1 vaga + CR)
- Operador de Máquinas Pesadas (1 vaga + CR)
- Técnico em Saúde Bucal (1 vaga + CR)
- Psicopedagogo (1 vaga + CR)
A carga horária de trabalho varia conforme o cargo, situando-se entre 20 e 40 horas semanais. A remuneração inicial para os cargos de nível médio é de R$ 1.621,00, enquanto os profissionais de nível superior podem alcançar até R$ 14.058,00, dependendo da especialidade e das atribuições do cargo.
Processo de Inscrição e Taxas
As inscrições para este processo seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet. O período para manifestar interesse e garantir a participação vai de 6 a 13 de abril de 2026. Os candidatos deverão acessar o formulário de inscrição online, que será divulgado nos canais oficiais de comunicação da prefeitura. A taxa de inscrição foi estabelecida em R$ 100,00 para os cargos de nível superior e R$ 60,00 para os cargos de nível médio. O edital prevê também a possibilidade de solicitação de isenção da taxa, mediante o cumprimento de critérios específicos detalhados no documento.
Etapas de Avaliação e Validade do Processo
A seleção dos candidatos não se limitará a uma única etapa. O processo avaliativo será composto por uma análise de títulos, na qual a formação acadêmica e as qualificações complementares dos concorrentes serão pontuadas. Além disso, haverá uma análise de experiência profissional, com caráter classificatório, valorizando a vivência prática dos candidatos. A etapa eliminatória e classificatória decisiva será a prova dissertativa, com data prevista para 3 de maio de 2026. O resultado final deste processo seletivo terá validade de 1 ano, a contar da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, a critério da administração pública.
Para obter todos os detalhes sobre os requisitos de cada cargo, critérios de pontuação, conteúdo programático da prova dissertativa e demais informações relevantes, é fundamental a consulta ao edital completo, disponível nos canais oficiais da Prefeitura de João Costa.
Mais detalhes sobre este e outros concursos podem ser encontrados em nosso portal.
