Um novo processo seletivo simplificado foi aberto pela Prefeitura Municipal de Tavares, no Rio Grande do Sul, oferecendo uma oportunidade para o cargo de servente. A exigência mínima de escolaridade é o ensino fundamental completo, com uma jornada de trabalho de 35 horas semanais e uma remuneração atrativa de R$ 1.860,12. A seleção dos candidatos será conduzida através de um criterioso processo de análise de títulos e experiência profissional.
Processo Seletivo Simplificado Aberto em Tavares – RS
A administração pública de Tavares, localizada no estado do Rio Grande do Sul, confirmou a abertura de um processo seletivo destinado à formação de cadastro de reserva para a função de servente. Esta iniciativa visa suprir demandas específicas da municipalidade, garantindo a eficiência dos serviços públicos em diversas áreas.
Detalhes da Oportunidade de Ingresso
A oportunidade exige formação mínima de ensino fundamental completo, tornando-a acessível a um público amplo. A carga horária estabelecida é de 35 horas semanais, o que proporciona um equilíbrio entre vida profissional e pessoal para os futuros contratados. A remuneração oferecida é de R$ 1.860,12, um valor competitivo para a função e que reflete o compromisso da gestão municipal com a valorização de seus colaboradores.
Inscrições e Critérios de Seleção
O edital de retificação nº 02 trouxe uma importante atualização: o prazo de inscrição foi estendido e agora os interessados podem se candidatar até o dia 9 de junho de 2026. As inscrições devem ser realizadas presencialmente, na sede da Prefeitura, localizada na Rua Abílio Vieira Paiva, nº 228, no bairro Centro. O horário de expediente da prefeitura é o período disponível para o recebimento das candidaturas. É importante notar que há uma taxa de inscrição no valor de R$ 35,00. A etapa de seleção será composta pela análise de títulos e pela comprovação de experiência profissional, ambas de caráter classificatório e eliminatório. O regime de contratação será estatutário, garantindo aos aprovados a estabilidade e os direitos previstos em lei. O processo seletivo terá validade de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, mediante necessidade e aprovação.
