A Prefeitura Municipal de Garuva, localizada em Santa Catarina, abriu um processo seletivo simplificado que promete atrair candidatos com formação de nível médio. O objetivo é formar um cadastro reserva para a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação, com foco na atuação em regime de 24 horas de trabalho por 72 horas de folga. A remuneração oferecida é um atrativo, totalizando R$ 2.438,93, além de um auxílio-alimentação de R$ 766,65, compondo um pacote financeiro vantajoso para a função.
Oportunidade para Cuidador: Detalhes do Processo Seletivo
Requisitos e Jornada de Trabalho
Para concorrer a uma das vagas deste processo seletivo, os interessados devem possuir nível médio completo. A jornada de trabalho é especialmente delineada, com um regime de 24 horas contínuas de dedicação ao serviço, seguidas por 72 horas de descanso. Essa escala é ideal para profissionais que buscam flexibilidade em seus horários de folga, permitindo um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A carga horária mensal totaliza 220 horas.
Remuneração e Benefícios
O aspecto financeiro é um dos pontos altos desta seleção. O vencimento base para o cargo é de R$ 2.438,93. Adicionalmente, os aprovados e convocados contarão com o benefício do auxílio-alimentação, no valor fixo de R$ 766,65. Essa combinação eleva significativamente o ganho mensal do servidor, tornando a posição ainda mais atrativa no mercado de trabalho.
Cronograma e Etapas de Seleção
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas a partir de 22 de abril de 2026 e se estenderão até as 23h59 do dia 3 de maio de 2026. Os candidatos terão duas opções para formalizar sua inscrição: de forma online, através do sistema eletrônico disponibilizado pela prefeitura, ou presencialmente. O local para inscrições presenciais é a Secretaria de Desenvolvimento Social e Habitação, situada na Travessa Francisco Piske, nº 69, no Centro de Garuva/SC. O atendimento presencial ocorrerá em horário comercial, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h.
A etapa de avaliação dos candidatos será composta por uma única fase: a prova objetiva. Esta avaliação, de caráter eliminatório e classificatório, está agendada para o dia 16 de maio de 2026. O conteúdo programático e o formato da prova serão detalhados no edital, que deve ser consultado pelos interessados.
O contrato de trabalho para os aprovados terá uma duração inicial de até 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período, caracterizando-se como um regime temporário. A validade total do processo seletivo, a partir da homologação dos resultados finais, será de um ano, podendo ser estendida por mais um ano, conforme a necessidade e o interesse público.
Mais detalhes sobre as atribuições do cargo, o conteúdo da prova e os critérios de avaliação podem ser encontrados no edital completo, disponível no site oficial da Prefeitura de Garuva.
