A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE), em Santa Catarina, abriu novas portas no setor público com a divulgação de dois processos seletivos destinados a profissionais com formação superior. As oportunidades visam o preenchimento de 2 vagas em funções estratégicas na unidade do HEMOSC em Florianópolis, oferecendo um atrativo pacote remuneratório e de benefícios.
Oportunidades para Nível Superior com Salário Atrativo
Cargos Disponíveis e Remuneração
Os processos seletivos simplificados foram lançados para suprir a demanda por profissionais qualificados nos cargos de Analista Administrativo I e Analista de Contratos I. Cada função conta com 1 vaga disponível. A remuneração oferecida para ambas as posições é de R$ 4.546,46, correspondente a uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. Além do salário base, os contratados terão direito a uma série de benefícios que visam a valorização e o bem-estar do servidor.
Pacote Completo de Benefícios
Desde o início da jornada profissional, os aprovados terão acesso a importantes vantagens, como vale-transporte, vale-alimentação ou vale-refeição e seguro de vida. A Fundação também se destaca por estender benefícios após o período de experiência, incluindo um prêmio por desempenho, que recompensa a produtividade e a qualidade do trabalho. A assistência à saúde é garantida por meio de planos de saúde (Unimed) e odontológico (Uniodonto), proporcionando tranquilidade aos colaboradores e seus familiares. Complementam o pacote convênios com instituições de ensino superior e farmácias, além de um dia de folga especial concedido no mês do aniversário do colaborador, a partir de um ano de efetivo serviço na instituição.
Cronograma e Inscrições
Período de Inscrição
Os interessados em concorrer a uma das vagas devem ficar atentos ao período de inscrições, que será realizado exclusivamente pela internet. O portal para submissão das candidaturas é o site oficial da FAHECE. As inscrições estarão abertas a partir das 9h do dia 17 de abril de 2026 e se encerrarão às 23h59 do dia 20 de abril de 2026. É fundamental que os candidatos realizem o cadastro dentro do prazo estipulado para não perderem a oportunidade.
Etapas de Seleção
Metodologia de Avaliação
A seleção dos candidatos será conduzida por meio de um processo multifacetado, projetado para identificar os profissionais mais aptos para as funções. A primeira etapa consiste na análise da ficha de inscrição, onde serão verificados o atendimento aos pré-requisitos estabelecidos em edital e a pontuação de títulos e experiência profissional dos concorrentes. Em seguida, os candidatos considerados aptos passarão por uma avaliação técnica e comportamental. Esta fase pode abranger diversas ferramentas, como teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas de grupo, testes práticos e entrevistas por competências, visando avaliar não apenas o conhecimento técnico, mas também as habilidades interpessoais e a adequação ao ambiente de trabalho.
Regime de Contratação e Validade do Processo
O regime de contratação adotado será o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contratos por tempo determinado, não havendo previsão de estabilidade para os cargos. A validade de cada processo seletivo será de seis meses, contados a partir da data de publicação dos respectivos editais, podendo ser prorrogada por igual período, conforme critério e necessidade da FAHECE.
Informações Adicionais
Para obter detalhes completos sobre os requisitos de cada cargo, o conteúdo programático para as avaliações e demais informações pertinentes, recomenda-se a leitura atenta dos editais completos, disponíveis no site oficial da FAHECE.
Para mais informações sobre esta e outras oportunidades no setor público, acompanhe nossas atualizações.
