A Prefeitura Municipal de São Domingos, na Paraíba, lançou um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de suprir a demanda por profissionais na área de educação. São oferecidas 15 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para o cargo de Cuidador Escolar. As oportunidades são voltadas para candidatos que possuam formação em nível médio e que tenham realizado capacitação específica na área de Educação Inclusiva ou Atendimento Educacional Especializado (AEE).
Detalhamento das Vagas e Requisitos
O cargo de Cuidador Escolar é o único disponível neste certame, com 15 posições imediatas e a possibilidade de formação de um cadastro de reserva. Para se candidatar, é indispensável ter o ensino médio completo. Além disso, é exigido um curso de capacitação com carga horária mínima de 180 horas-aula, focado em AEE ou Educação Inclusiva. Essa qualificação demonstra o preparo necessário para atuar no suporte a alunos com necessidades educacionais específicas.
Remuneração e Condições de Trabalho
Os profissionais aprovados e contratados terão uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. A remuneração inicial prevista é de R$ 1.621,00. É importante ressaltar que o edital também contempla a possibilidade de recebimento de gratificações, adicionais e outros incentivos, conforme estabelecido pela legislação municipal vigente. Essa estrutura salarial busca atrair e reter profissionais qualificados para desempenhar funções essenciais no ambiente escolar.
Inscrições e Etapas do Processo Seletivo
O período para as inscrições se estenderá de 30 de abril de 2026 a 15 de maio de 2026. As candidaturas deverão ser realizadas exclusivamente via internet, através de um formulário eletrônico específico. É importante notar que não haverá cobrança de taxa de inscrição para este processo seletivo, o que representa um facilitador para os interessados.
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas principais: a análise curricular e uma entrevista. A análise curricular avaliará a experiência profissional e a formação complementar dos candidatos, enquanto a entrevista servirá para conhecer melhor o perfil do concorrente e sua adequação às demandas do cargo.
O regime de contratação previsto é temporário, com duração inicial de até 6 meses, podendo ser prorrogado se necessário, desde que não ultrapasse o prazo de validade total do processo seletivo. A validade do processo seletivo, a partir da homologação final, será de 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.
Para obter todos os detalhes e informações completas sobre o certame, recomenda-se a consulta ao edital oficial, que disponibiliza informações sobre o conteúdo programático, critérios de avaliação e demais aspectos relevantes para os candidatos.
