Prefeitura de São Sebastião do Rio Preto (MG) Retifica Processo Seletivo com Novas Oportunidades e Prazos
A Prefeitura de São Sebastião do Rio Preto, localizada em Minas Gerais, divulgou um edital retificado para seu Processo Seletivo Simplificado, oferecendo um leque diversificado de oportunidades de contratação temporária. As vagas abrangem todos os níveis de escolaridade, desde alfabetizado até superior, com remunerações que podem chegar a R$ 15.388,86.
Ampliação do Quadro de Vagas e Cargos
O processo seletivo, organizado em parceria com o Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), foi atualizado para incluir novas funções e ajustar detalhes importantes. Entre as novidades, destacam-se a adição do cargo de Pintor, com exigência de ensino fundamental incompleto, e de Auxiliar Administrativo II, para profissionais com formação superior. A retificação também trouxe alterações significativas na jornada de trabalho, nos vencimentos e nas atribuições descritas para diversos cargos, visando maior clareza e adequação às necessidades do município.
Detalhes das Vagas e Remunerações
O certame contempla um número expressivo de oportunidades distribuídas em diversas áreas. Para cargos de nível fundamental, as vagas incluem Auxiliar de Pedreiro, Carpinteiro, Bombeiro, Pintor, Capina e Limpeza Pesada (15 vagas), Auxiliar de Serviços (7 vagas), Auxiliar de Serviços Gerais (7 vagas), Bombeiro (1 vaga), Carpinteiro (2 vagas), Eletricista (1 vaga), Gari (3 vagas), Motoqueiro (4 vagas), Motorista de Veículos de Grande Porte (15 vagas), Motorista de Veículos de Pequeno Porte (8 vagas), Operador de Máquinas (1 vaga), Operador de Máquinas Leves (1 vaga), Pedreiro (4 vagas) e Servente Escolar (3 vagas). Cargos como Pintor e Auxiliar Administrativo II foram incluídos com cadastro de reserva (CR).
No nível médio e técnico, há oportunidades para Auxiliar de Serviços de Esportes, Cultura e Turismo (1 vaga), Auxiliar Administrativo I (3 vagas), Auxiliar de Farmácia (1 vaga), Secretário Escolar (1 vaga), Técnico em Enfermagem (6 vagas), Técnico em Patologia (1 vaga) e Técnico em Radiologia (1 vaga).
Para o nível superior, as vagas são para Assistente Social (3 vagas), Dentista (1 vaga), Enfermeiro (6 vagas), Fiscal de Vigilância Sanitária (2 vagas), Fisioterapeuta (1 vaga), Fonoaudiólogo (1 vaga), Médico Plantonista (1 vaga), Médico PSF (1 vaga), Nutricionista (1 vaga), Orientador Educacional (1 vaga), Professor (8 vagas), Professor – Educação Especial/Inclusiva (3 vagas), Professor – Educação Física (1 vaga), Professor – Letras (1 vaga) e Psicólogo (3 vagas). O cargo de Auxiliar Administrativo II, com nível superior, também conta com cadastro de reserva.
As jornadas de trabalho variam de 24 a 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 507,71 até R$ 15.388,86. Para a função de Médico Plantonista, a remuneração é de R$ 500,00 por plantão. Profissionais do magistério terão seus salários complementados até o piso nacional vigente, e adicionais e benefícios seguirão as legislações municipais e, quando aplicável, a federal.
Período de Inscrições e Taxas
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial do IBGP Concursos, no endereço www.ibgpconcursos.com.br. O período para manifestar interesse vai das 9h do dia 11 de maio de 2026 às 16h do dia 26 de maio de 2026. A taxa de inscrição foi definida em R$ 40,00 para cargos de nível fundamental, R$ 60,00 para médio e técnico, e R$ 80,00 para nível superior. Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) podem solicitar a isenção da taxa entre os dias 15 e 19 de maio de 2026.
Etapas de Avaliação
A seleção dos candidatos será composta por diferentes etapas, de acordo com o cargo pretendido. Todos os participantes passarão por uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que avaliará conhecimentos gerais e específicos. Para as funções de Motorista, Operador de Máquinas, Bombeiro e Eletricista, haverá também uma prova prática, com caráter eliminatório, que visa verificar a aptidão do candidato para o desempenho das atividades. A data prevista para a aplicação das provas objetivas é 14 de junho de 2026.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da administração pública municipal. Mais detalhes sobre o certame, incluindo o conteúdo programático e as atribuições de cada cargo, podem ser consultados no edital completo disponível na página da organizadora.
