Uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no serviço público com requisitos acessíveis se concretiza em Pernambuco. A Secretaria de Administração (SAD) e a Secretaria de Educação (SEE) lançaram um processo seletivo simplificado com foco na contratação de 76 Profissionais de Apoio Escolar. A exigência para participação é de nível médio completo, e a remuneração atrativa de R$ 2.008,12 para uma jornada de 40 horas semanais demonstra o compromisso do governo estadual em valorizar esses profissionais essenciais para o ambiente educacional.
Processo Seletivo para Profissional de Apoio Escolar em Pernambuco
Oportunidades e Remuneração
O certame visa preencher um total de 76 vagas para a função de Profissional de Apoio Escolar, cargo de fundamental importância no suporte às atividades pedagógicas e administrativas dentro das instituições de ensino. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, com um salário inicial de R$ 2.008,12. Este valor, somado à estabilidade e aos benefícios inerentes ao serviço público, configura um pacote de remuneração bastante competitivo no mercado, especialmente para profissionais com formação de nível médio.
Detalhamento do Edital e Inscrições
As inscrições para este processo seletivo simplificado estarão abertas no período de 30 de abril de 2026 a 15 de maio de 2026. O procedimento de inscrição deverá ser realizado exclusivamente através do portal eletrônico da banca organizadora, o Instituto AOCP. O acesso aos dados de inscrição e ao edital completo é feito por meio do endereço eletrônico da instituição. O valor da taxa de inscrição foi definido em R$ 70,00. Para os candidatos que se enquadrarem nos critérios estabelecidos no edital, haverá a possibilidade de solicitar a isenção da taxa. Este período para solicitação de isenção ocorrerá entre os dias 30 de abril de 2026 e 5 de maio de 2026. É crucial que os interessados leiam atentamente o edital para verificar os requisitos e procedimentos específicos para a solicitação de isenção.
Etapas de Avaliação e Contratação
A metodologia de seleção adotada neste processo seletivo simplificado é a de avaliação de títulos e experiência profissional. Esta modalidade de avaliação busca reconhecer e pontuar a qualificação e o histórico de trabalho dos candidatos, permitindo uma análise mais completa de seu potencial para a função. O regime de contratação será temporário, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com a necessidade e o interesse público. A validade do processo seletivo em si é de 24 meses a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de uma única prorrogação pelo mesmo período. Essa estrutura visa garantir a agilidade na convocação dos aprovados e a manutenção da força de trabalho temporária pelo tempo necessário.
