A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu dois processos seletivos simplificados para o Centro de Pesquisa Oncológica (CEPON), em Florianópolis/SC, com foco em profissionais de nível superior. As oportunidades visam o preenchimento de vagas imediatas para cargos estratégicos na instituição, oferecendo uma combinação atraente de remuneração e benefícios.
Oportunidades e Requisitos
Os processos seletivos simplificados destinados ao CEPON em Florianópolis/SC buscam suprir demandas específicas dentro da fundação. As vagas disponíveis são para as seguintes funções:
- Analista de Administração de Pessoal I: 1 vaga disponível.
- Analista Financeiro I – Controladoria: 1 vaga disponível.
Para ambas as posições, é exigido o nível superior completo. A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, com expediente das 8h às 17h.
Remuneração e Benefícios
Os profissionais selecionados para atuar no CEPON em Florianópolis/SC serão contemplados com uma remuneração mensal de R$ 4.546,46. Além do salário base, a FAHECE oferece um pacote abrangente de benefícios, que inclui:
- Vale-transporte.
- Refeição no local.
- Prêmio por desempenho.
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
- Seguro de vida.
- Convênio com universidades e farmácias.
- Folga de aniversário.
- Estacionamento gratuito (especificamente para o cargo de Analista Financeiro I).
É importante notar que, para o cargo de Analista Financeiro I, o acesso ao plano de saúde e ao plano odontológico será efetivado após um período de 3 meses de contratação.
Etapas de Seleção e Inscrições
As inscrições para os processos seletivos serão realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial da FAHECE, na seção “Trabalhe Conosco”. O período de cadastramento estará aberto de 31 de março de 2026 a 5 de abril de 2026. Para acessar a área de inscrição, os interessados podem visitar o site oficial da FAHECE.
O processo de seleção será composto por duas fases principais. Inicialmente, haverá uma avaliação e classificação das fichas de inscrição, considerando os pré-requisitos exigidos e a pontuação curricular de cada candidato. Posteriormente, os candidatos classificados nesta primeira etapa passarão por uma avaliação técnica e comportamental. Esta segunda fase poderá incluir diversas ferramentas, como testes comportamentais, estudos de caso, dinâmicas de grupo, testes práticos e entrevistas por competências, visando identificar o perfil mais adequado para cada função.
Os contratos firmados seguirão as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não conferindo estabilidade aos contratados. O prazo de validade de cada edital será de seis meses, a contar da data de publicação, com possibilidade de prorrogação a critério da FAHECE. Para informações detalhadas, recomenda-se a consulta aos editais completos disponíveis no site da instituição.
