A Universidade Federal do Paraná (UFPR) abriu um novo processo seletivo para a contratação de professores substitutos, com foco em profissionais da área de Libras. A oportunidade exige formação de nível superior e oferece salários que podem alcançar a marca de R$ 5.037,78, além de um auxílio-alimentação de R$ 596,00. As vagas são destinadas a quem possui especialização na área e a jornada de trabalho é de 20 horas semanais. O processo seletivo envolve etapas como análise de currículo e uma prova didática, elementos cruciais para a avaliação dos candidatos.
Detalhes do Processo Seletivo para Professor Substituto de Libras
A UFPR divulgou o edital que visa preencher 3 vagas para o cargo de Professor Substituto de Libras, com a especialização em “Comunicação em Língua Brasileira de Sinais: Fundamentos da Educação Bilíngue para Surdos”. Esta é uma chance significativa para profissionais que buscam ingressar na carreira acadêmica em uma instituição federal de renome.
Remuneração e Benefícios Atrativos
A remuneração oferecida varia de acordo com a titulação do candidato, começando em R$ 3.198,59 para quem possui graduação e podendo chegar a R$ 5.037,78 para aqueles com doutorado. Soma-se a isso o auxílio-alimentação de R$ 596,00, o que torna a proposta ainda mais vantajosa. A jornada de trabalho é estabelecida em 20 horas semanais, proporcionando um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Inscrições, Taxas e Critérios de Isenção
O período de inscrições para este processo seletivo ocorrerá de forma online, através do envio de um e-mail para o endereço [email protected]. Os interessados terão um prazo de 5 dias úteis, contados a partir do dia útil subsequente à publicação do edital no Diário Oficial da União, para realizar sua candidatura. As datas específicas para as inscrições são de 15 a 21 de maio de 2026. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 61,80. O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa para candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), para membros de famílias de baixa renda e para doadores registrados de medula óssea, cujos procedimentos para solicitação estão detalhados no próprio edital.
Etapas de Avaliação e Validade do Processo Seletivo
A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais. A primeira é a análise de currículo, onde a experiência profissional e acadêmica dos concorrentes será minuciosamente avaliada. A segunda etapa consiste em uma prova didática presencial, que incluirá uma aula em Libras com duração de 40 a 50 minutos. A performance nesta etapa é decisiva para a classificação. O processo seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato. Há a possibilidade de prorrogação por igual período, caso necessário.
Para obter todos os detalhes sobre os requisitos, conteúdos programáticos e demais informações relevantes, é fundamental a consulta completa do edital, disponível no site oficial da universidade.
