Câmara de Vitor Meireles SC divulga processo seletivo para Agente de Serviços Gerais

A Câmara Municipal de Vitor Meireles, em Santa Catarina, divulgou um edital de concurso público que visa preencher uma única vaga para o cargo de Agente de Serviços Gerais. A oportunidade é direcionada a candidatos com nível de escolaridade fundamental incompleto, especificamente com a conclusão da 4ª série, ou que possuam experiência na função. A remuneração oferecida é de R$ 1.208,30, acrescida de auxílio-alimentação, para uma carga horária de 20 horas semanais. O processo seletivo será conduzido por meio de uma prova objetiva.

Câmara de Vitor Meireles - SC abre vaga para Agente de Serviços Gerais

Detalhes da Oportunidade e Requisitos

Vaga e Atribuições

O concurso destina-se ao preenchimento de uma vaga no cargo de Agente de Serviços Gerais. As responsabilidades inerentes à função, conforme detalhado no edital, englobam a execução de tarefas de limpeza, conservação e manutenção das instalações físicas da Câmara Municipal, bem como o auxílio em outras atividades correlatas e demandadas pela instituição. A exigência educacional é o ensino fundamental incompleto, compreendendo a conclusão da 4ª série do ensino fundamental, ou comprovação de experiência profissional na área de atuação.

Remuneração e Carga Horária

Os profissionais selecionados cumprirão uma jornada de trabalho semanal de 20 horas. A remuneração bruta estabelecida para o cargo é de R$ 1.208,30. Além do salário base, os servidores terão direito ao auxílio-alimentação, cujo valor será especificado no edital, representando um complemento importante na remuneração total. O regime de contratação é o estatutário, assegurando estabilidade e direitos previdenciários sob o Regime Geral de Previdência Social (RGPS).

Inscrições e Taxa

Período e Procedimento de Inscrição

As inscrições para o concurso da Câmara de Vitor Meireles estarão abertas exclusivamente via internet, no portal oficial da banca organizadora, no endereço eletrônico www.aprendersc.srv.br. O período para realizar a inscrição se estenderá das 9h do dia 14 de maio de 2026 às 14h do dia 12 de junho de 2026. É fundamental que os interessados leiam atentamente o edital para conferir todos os requisitos e procedimentos necessários para a candidatura.

Valor da Taxa e Possibilidade de Isenção

O valor estipulado para a taxa de inscrição é de R$ 40,00. O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa para candidatos que se enquadrem em critérios específicos. Poderão solicitar a isenção os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), doadores de sangue fidelizados e doadores de medula óssea. As condições e o procedimento para a solicitação de isenção estão detalhados no edital completo do concurso.

Etapas de Seleção e Cronograma

Prova Objetiva

A etapa única de avaliação para o cargo de Agente de Serviços Gerais será a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação está agendada para o dia 21 de junho de 2026, com início às 8h30. O local de realização da prova será o prédio da Câmara Municipal de Vitor Meireles, situado na Rua Santa Catarina, nº 2193, no Centro da cidade. A prova objetiva será composta por 25 questões, distribuídas em quatro áreas de conhecimento: língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos relacionados à função de Agente de Serviços Gerais.

Validade do Concurso

O concurso público terá sua validade estabelecida em 2 anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado, uma única vez, por igual período, caso haja necessidade e interesse público. A prorrogação visa garantir que a Câmara Municipal possa convocar aprovados remanescentes dentro do prazo legal, otimizando o processo seletivo.

Para obter informações mais detalhadas sobre o conteúdo programático, bibliografia sugerida, critérios de desempate e demais disposições do concurso, recomenda-se a consulta integral ao edital, disponível no site da banca organizadora. A Câmara de Vitor Meireles reafirma seu compromisso com a transparência e a isonomia na seleção de seus futuros servidores.

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