Atenção, concurseiros! Uma nova oportunidade de ingressar no serviço público surge com foco em formação básica. O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) lançou um processo seletivo simplificado, buscando profissionais para atuar como Chefe de Brigada na cidade de Açailândia, no estado do Maranhão. A exigência mínima de escolaridade é o ensino fundamental completo, e a remuneração oferecida é de 2,5 salários mínimos, além de benefícios previstos em lei.
ICMBio abre seleção para Chefe de Brigada em Açailândia
O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), autarquia federal vinculada ao Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima, divulgou um edital para a formação de cadastro de reserva. O cargo em questão é de Chefe de Brigada, com lotação em Açailândia/MA. A oportunidade é direcionada a candidatos que possuam, no mínimo, o ensino fundamental completo. A jornada de trabalho será flexível, adaptada à demanda da unidade, podendo ocorrer em turnos diurnos ou noturnos, e incluindo finais de semana, sob regime de escala de revezamento.
Detalhes da Remuneração e Benefícios
Os aprovados e contratados para a função de Chefe de Brigada receberão um vencimento correspondente a 2,5 salários mínimos. Além da remuneração base, o cargo contempla o recebimento de auxílios legais que serão definidos conforme a legislação vigente. Essa proposta visa atrair profissionais com dedicação e compromisso, alinhados às necessidades de atuação em unidades de conservação e combate a incêndios florestais.
Processo de Inscrição e Etapas de Seleção
O período de inscrições para este processo seletivo está marcado para ocorrer entre os dias 25 e 29 de maio de 2026. Os interessados poderão se inscrever de duas formas: presencialmente, na Sede do ICMBio REBIO Gurupi, localizada na BR 222, KM 12, Bairro Pequiá, em Açailândia/MA, no horário de expediente (9h às 12h e 13h às 18h), ou através do e-mail [email protected], com o envio da documentação necessária até as 18h do último dia de inscrição. É importante ressaltar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, tornando o processo mais acessível aos candidatos.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de diversas etapas rigorosas, que visam avaliar integralmente as competências necessárias para o cargo. As fases incluem:
- Análise Curricular: Avaliação da experiência profissional e formação do candidato.
- Teste de Aptidão Física (TAF): Verificação da capacidade física para o desempenho das atividades.
- Teste de Habilidade no Uso de Ferramentas Agrícolas (THUFA): Comprovação da aptidão no manuseio de equipamentos específicos.
- Teste de Habilidade Específica: Avaliação de competências técnicas relacionadas à função.
- Entrevista: Momento para conhecer o perfil comportamental e a adequação do candidato à cultura da instituição.
O contrato de trabalho terá uma duração prevista de 24 meses. O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da data de homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, caso necessário. Para obter todos os detalhes e informações complementares, recomenda-se a consulta integral ao edital do processo seletivo.
Fique atento às notícias e aos próximos passos desta seleção. Para um aprofundamento sobre o tema e dicas de preparação, acompanhe os conteúdos em nossas plataformas de áudio.
